Satura rādītājs:
Piedāvājot ASV militāro spēku, var būt savas priekšrocības. Apsveriet naudu, ko katrs no bruņotajiem spēkiem piedāvā piesaistīt, vai nu kā aktīvo, vai rezervēto pienākumu. Tomēr, iespējams, ka militārās kvalifikācijas un piesaistīšanas pabalsti bieži mainīsies, tāpēc vislabāk ir sazināties ar filiāles pieņemšanu darbā, lai apstiprinātu piedāvājumu pirms pierakstīšanās.
Gaisa spēku prēmijas
No 2010. gada 1. oktobra ASV Gaisa spēku piesaistīšanas prēmijas bija pieejamas tikai kvalificētiem pretendentiem uz dažādām konkrētām karjerām. Visaugstāk apmaksātās prēmijas ir par kaujas kontrolieri un pararescue džemperu pozīcijām, kas piedāvā $ 3000 bonusu četru gadu uzņemšanai, vai $ 17,000 par sešiem gadiem. Dažas pozīcijas piedāvā tikai prēmijas sešus gadus ilgā darbā. Katrā finanšu gadā ir pieejams ierobežots prēmiju skaits. Jums ir jāsazinās ar vietējo darbinieku, lai saņemtu bonusu, kvalifikāciju un individuālas detaļas.
Prēmijas armijai
ASV armijā, ja jauns darbinieks izvēlas konkrētu armijas darbu, tam ir īpaša apmācība, uzņemas papildu pienākumus vai ir bijis militārajā amatā, viņš var saņemt vienreizēju bonusu. Bonusu kombinācija var būt pieejama jaunajiem darbiniekiem, līdz 40 000 ASV dolāru aktīvai darbībai, vai līdz $ 20 000 armijas rezervei, ja tiek izpildītas kvalifikācijas, kas paredzētas darbā. Darbinieks var saņemt aktīvās izglītības piemaksu, pamatojoties uz viņa koledžas izglītības līmeni. Ir pieejama civilo prasmju prēmija, lai pieņemtu darbā darbiniekus, kas nodarbojas ar aktīvo darbu un rezervē, ja viņi ir kompetenti noteiktās svešvalodās, viņiem ir rentgena sertifikācija vai pieredze dzīvnieku aprūpē.
Ranger bonuss tiek piedāvāts darbiniekiem, kuri reģistrējas Ranger Indoctrination programmā. Viņi var saņemt bonusu, ja viņi piesaista un pabeidz amatpersonas kandidātu skolu atbilstošā koncentrācijas apgabalā. Tie, kas piesaistīti kā Tuvo Austrumu tulkotājs ASV armijas izvēlētajā rezervē, var saņemt piemaksu par valodas prasmi.
Naval Sign-on Incentive
ASV Navy ir paplašinājusi programmas „Iesaistīšanās uz prēmiju” programmu, lai piesaistītu darbiniekus ar atbilstošu prasmju un koledžas izglītības kombināciju. Nesen piesaistītie jūrnieki var pretendēt uz prēmiju kombinācijām, pamatojoties uz avota likmi, fizisko skrīninga testu, valodas prasmi un pārklasificēšanas programmas kvalifikāciju. Neviens aktīvs darbinieks nedrīkst pārsniegt sešus gadus un saņemtās prēmijas nepārsniegs $ 40,000. Jūrnieks, kas atgriežas pie aktīvā pienākuma ar jūras kara floti, ir tiesīgs saņemt pierakstīšanās bonusu, ja viņš ir atalgojums E4 vai zemāks, un pirms tam viņš nesaņēma piesaistīšanas bonusu.
Bonuss par Marines
Saskaņā ar Jūras Corps Times rakstu Dan Lamothe, Jūras darbinieki 2011. gadā varēja iekasēt līdz $ 10,000 par pierakstīšanās prēmijām. Dažiem jūrniekiem tiek piedāvāta arī prēmija bez jebkādiem ierobežojumiem militārām profesionālajām specialitātēm, ko var savākt pēc starta nometnes beigšanas. 2011. gadā lielākās piesaistes prēmijas tika piešķirtas atlasītajiem darbiniekiem 12 elektronikas uzturēšanas darbavietās un četrās kriptoloģiskās lingvistu pozīcijās. Prēmiju prēmijas par pieņemtajiem darbiniekiem un atalgojumu 2011. gadā ievērojami samazinājās, salīdzinot ar 2010. gadā pieejamajām prēmijām.