Satura rādītājs:
- Plānojiet strādāt 10 gadus ilgāk, lai kompensētu zaudētās algas
- Jūsu zaudējumi pārsniedz jūsu algu
- Ko sievietes var darīt, lai cīnītos pret algu atšķirībām
Mēs visi esam dzirdējuši par algu atšķirībām. Tajā aprakstīta atalgojuma atšķirība starp vīriešiem un sievietēm, kas veic to pašu darbu. Šī atšķirība šodien ir mazāka nekā jebkad agrāk. 2015. gadā sievietes, kas strādā pilnu slodzi, par katru strādājošo dolāru strādāja aptuveni 80 centus.
Tas ir 20% atšķirība un liels darījums, kad sākat runāt par uzņēmumu algām. Tas nozīmē, ka cilvēks var ieņemt 100 000 ASV dolāru, bet sieviete, kura ir tāda pati loma, var nopelnīt tikai $ 80,000.
Vidējā gadā, tad jūs varētu zaudēt līdz pat $ 20,000. Tas nav šķembas
Plānojiet strādāt 10 gadus ilgāk, lai kompensētu zaudētās algas
Nacionālais sieviešu tiesību centrs lēš, ka strādājošās sievietes galu galā zaudēs 418 800 ASV dolārus karjeras laikā, kas aptver 40 gadus. Jums vajadzētu strādāt vēl 10 gadus ilgāk nekā vīrieši, un tas ir tikai, lai izjauktu pat ar viņiem. Obamas administrācija nedaudz palielināja rēķinu par $ 431,000.
Jūsu zaudējumi pārsniedz jūsu algu
Tas ir pietiekami slikti, ka algu starpība jums katru gadu rada reālus zaudējumus. Bet izmaksas pārsniedz to, ko jūs nedrīkstat savā algā.
Atcerieties, ka jūsu darba devēja atbalstītais 401 (k) plāns ir saistīts ar to, cik daudz jūs veicat savu darbu. 10% no 100 000 $ algas ir vienāds ar $ 10,000 gadā, ko jūs veicat
Kamēr $ 2 000 ilgtermiņā nešķiet tik svarīgi, izmaksas palielinās, ja jūs uzskatāt, ka procentu likmes par naudu, ko ieguldāt 401 (k). Saka, ka jūsu vīriešu kolēģis katru gadu dod savu 10% jeb 10 000 ASV dolāru viņa 401 (k). Pieņemot 5% atdevi, viņš 20 gadu beigās savā kontā būs 357 060,25 ASV dolāru.
Bet, ja jūs piedalīsieties 10% apmērā, kas ir tikai $ 8000 gadā, jums būs tikai $ 285,886,28.
20 gadu perioda beigās algas starpība varēja redzēt jūsu vīriešu kolēģi ar $ 71,173,97 vairāk savā ligzdas olā. Un neviens no šiem skaitļiem pat neņem vērā citus jautājumus, piemēram, atalgojumu, kas zaudēts grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, vai bērnu aprūpes pienākumus, kas attiecas uz sievietēm, nevis vīriešiem.
Ko sievietes var darīt, lai cīnītos pret algu atšķirībām
Cīņa pret politisko kaujas lauku, lai mainītu politiku vai sabiedrības, jūtas milzīga (lai gan tā ir būtiska daļa no tā, kas mums visiem ir jādara, ja mēs vēlamies novērst tādas lietas kā algu starpība). Ja tas neļauj jums rīkoties, ziniet, ka ir lietas, ko jūs varat darīt tieši tagad, kas nekavējoties ietekmē jūsu algu - un līdz ar to, cik daudz finansiālu zaudējumu jūs varat novērst savā karjerā.
Vissvarīgākā lieta? Pārrunājiet savu algu un proaktīvi meklējiet savas nostājas darbā. Tikai 16% sieviešu pašlaik to dara!
Ir daudz iemeslu, kāpēc pastāv atalgojuma atšķirība, bet tas, ka vīrieši vienkārši pieprasa vairāk naudas nekā sievietes, ir viens no faktoriem, kas sievietes var viegli noņemt no saviem vienādojumiem.