Satura rādītājs:
Noteiktais pabalsts un noteikta iemaksa ir divi galvenie darba devēju pensiju plānu veidi. Noteikto pabalstu plāni vienā reizē bija uzņēmuma pensiju plānu pamats, bet tie nav tik populāri kā agrāk. Noteiktie iemaksu plāni kļūst arvien izplatītāki, jo darba devējiem tie ir lētāki administrēšanai. Katram plānam ir priekšrocības darba devējam un darbiniekam.
Noteiktais pabalstu plāns
Noteiktu pabalstu plāns, saukts arī par pensiju, ir plāns, kas maksā jums noteiktu naudas summu mēnesī vai vienreizējā maksājumā, kad jūs saņemat tiesības uz pensijas pabalstiem. Šajos plānos parasti ir formulas, lai noteiktu, cik daudz jūs saņemat pabalstos, pamatojoties uz tādiem kritērijiem kā, cik ilgi Jūs esat strādājis uzņēmumā un kāda ir jūsu alga. Parasti darba devējs maksā pilnas noteiktā pabalsta plāna izmaksas. Valdības nodarbinātībai bieži vien ir noteikts pabalstu pensiju plāns kā viens no tās ieguvumiem.
Noteikto iemaksu plāns
Noteiktu iemaksu plāns ir plāns, kas nemaksā īpašu pabalstu, kad jūs aiziet pensijā, bet ļauj ietaupīt naudu nodokļu atliktā kontā. 401k ir vispārpieņemts iemaksu plāna veids. Pēc pensionēšanās jūs izņemat šo naudu laika gaitā, lai segtu uzturēšanās izdevumus. Jūsu darba devējs parasti veic arī noteiktu iemaksu plānu - vai nu sava iemaksu daļas, vai fiksētas summas veidā.
Priekšrocības
Noteikto pabalstu plāni sola noteiktu izmaksu, pamatojoties uz kritērijiem, kurus dalībnieks var kontrolēt. Parasti, ja strādājat ilgāk, jūs varēsiet iegūt lielāku labumu. Daudzi cilvēki patīk, ka viņi var viegli to plānot, un tas aizņem noslēpumu no pensionēšanās plānošanas. Noteikto iemaksu plāni ļauj dalībniekam kontrolēt, kā tiek ieguldīti viņa nauda. Jūs izvēlaties, atkarībā no tā, cik daudz riska jūs esat gatavs paciest. Daudzos gadījumos jūs varat arī aizņemties pret noteiktu iemaksu plānu. Naudas naudas iemaksas plānā ir arī pārnēsājamas un var pārvietot, ja pametat darbu. Noteiktu iemaksu plāni nodrošina arī nodokļu atvieglojumus, ļaujot vēlāk atlikt daļu no jūsu ienākumiem un samaksāt nodokļus pēc pensionēšanās.
Trūkumi
Noteikto pabalstu plāni nav tik elastīgi. Ja jūs atstāt darbu pirms noteikta laika, jūs varat zaudēt pensiju. Iemaksas pensiju plānā tiek pārtrauktas, kad pametat darbu, iesaldējot pabalstus. Jūsu darba devējs arī saglabā pilnīgu kontroli pār fondu un nosaka, kā tas tiek ieguldīts. Noteikto iemaksu plāniem nav garantēta īpaša vērtība, kad jūs aiziet pensijā, un var iegūt vai zaudēt vērtību atkarībā no ieguldījumu rezultātiem. Ja definēts pabalstu plāns parasti tiek pilnībā finansēts no jūsu darba devēja, noteiktu iemaksu plānu vismaz daļēji jāfinansē jums.