Jaunās ziņas, kas tika publicētas no Rockefeller Foundation jaunā ziņojuma par sievietēm vadībā: korporatīvās kultūras apkarošana no augšējā saraksta, viens no četriem amerikāņiem uzskata, ka laiks ceļos notiks, pirms puse no Fortune 500 uzņēmumiem būs sievietēm. Ouch.
Lai gan sievietes veido 47% darbaspēka Amerikas Savienotajās Valstīs, tikai 6% no Fortune 500 uzņēmumiem ir sievietes vadītāji, un šis skaits ir saglabājies tāds pats kā kopš 1955. gada.
Vēsture nav vienīgais iemesls, kāpēc cilvēki tuvākajā laikā neredz šīs izmaiņas. Šķiet, ka 65% aptaujāto cilvēku domā, ka vīriešu attieksme pret vadošajiem amatiem ir šķērslis sieviešu progresam darba vietā. Turklāt 90% sieviešu apgalvo, ka vīriešu attieksme visā uzņēmumā ietekmē iespēju, ka sievietes augšupejas; tikai 49% vīriešu piekrita.
Turpmākie pētījumi liecina, ka 91% vīriešu uzskata, ka sievietes ir kvalificētas kā vīrieši, bet 75% aptaujāto uzskata arī, ka pastāv visaptveroša izpratne par to, ka sievietes ģimenē pārsniegs karjeru.
Pašlaik Fortune 500 ir 32 sievietes vadītāji, un, lai gan tas ir visu laiku augstākais, tas joprojām ir tikai 6,4%. Līdz ar to laika braucieni būs pirms šī sadalījuma ir 50/50? Mēs noteikti ceram, ka ne.