Tā ir darba meklētāja ekonomika, vai arī parastā gudrība mums saka. To aizpildīšanai ir vairāk nekā darba ņēmēju, un tas nozīmē, ka ikviens no mums var uzrakstīt savu biļeti. Tas nav gluži vienkārši, lai gan - patiesībā nav maz ticams, ka jūsu nākamais darbs nebūs tik tālu, cik vēlaties.
Jaunie Glassdoor dati liecina, ka algu pieaugums ir palēninājies un turpina palēnināties. Tas nav stabils rādītājs, bet tas var būt iemesls, kāpēc jūsu cerības ir elastīgas. "Samazināta atalgojuma pieaugums ir brīdinājuma zīme darba tirgum, kad mēs bijām 2019. gadā," stikla durvju Daniela Zhao stāstīja CNBC, "bet laiks rādīs, vai šī lejupslīde turpināsies."
Jo īpaši, ir apvērsums, kurā darba algas palielinās: augstākas algas karjeras karjeras, piemēram, programmatūras inženieris vai paralegal, ir stagnējošas vai pazemojošas, bet minimālās algas darba vietas tiek stimulētas no dažādām valstīm un pilsētām, kas paaugstina stundu algu. Tas nozīmē, ka viens no nedaudzajiem virzieniem, kas ir atvērti agrīniem un vidēja līmeņa darbiniekiem, ir darba maiņa. Ja algas nav piesaistītas, ziniet, ka tā varētu būt ekonomiskā tendence, nevis paziņojums par jūsu kā darbinieka vērtību.
Neatkarīgi no tā, ko jūs nolemjat darīt šogad, saglabāt savus tīklus un palikt profesionāli, ja jūs pametat savu darbu. Tas ir labi, lai ienīstu pozīciju, kurā jūs esat, pat ja jūs esat tur, lai to izvilktu; jums ir pieejamas daudzas prasmes, un, ja jūs varat atrast lomu, kas jums vairāk atbilst, jo labāk.