Vidējais pensiju ienākums

Vidējo pensijas ienākumu analīzei nepieciešama izpratne par atšķirību starp noteiktu pabalstu pensiju plānu un noteiktu iemaksu plānu. Darba devēji maksā darbinieku noteiktu pabalstu plānus, bet darbinieki veic iemaksas savā pensijā saskaņā ar noteiktu iemaksu plānu. Daži darba ņēmēju pensiju plāni izmanto gan darba devēju, gan darbinieku veida iemaksas. Pensionāra pensijas, pensijas vecuma un dzimuma alga veicina arī pensiju maksājumu izmaiņas pensijā.

Vecums un dzimumu atšķirība

Parasti gados vecākiem darbiniekiem ir zemākas pensijas. Darba ņēmēji, kas strādāja pirms vairākiem gadu desmitiem, plānoja pensionēties, izmantojot ekonomiskos aprēķinus, kas balstīti uz dzīvi un dzīves dārdzību no agrākā perioda. Procenti par laika gaitā noguldītajiem līdzekļiem nespēja saskarties ar inflāciju un ikdienas dzīvē nepieciešamo pārtikas un preču cenu pieaugums samazināja pensiju fondu pirktspēju. Vidējā ikgadējā pensijas ienākumi vīriešiem, kas vecāki par 65 gadiem, 2007. gadā bija 18,293 ASV dolāri, saskaņā ar Darba ņēmēju pabalstu pētniecības institūtu. Sieviešu darba ņēmēji parasti zaudē pensijas iemaksas gadu laikā no darbaspēka grūtniecības un bērnu aprūpes laikā. Samazināta darba karjera un mazāk atalgojums nozīmē zemāku pensijas maksājumu pensijā. Sievietes, kas vecākas par 65 gadiem, 2007. gadā ieguva vidējo gada pensiju $ 11 895 apmērā.

Ienākumu starpība

Cilvēki, kas pelna mazāk atalgojuma, nopelna mazāk pensiju. Noteikto pabalstu pensiju maksājumi, ko nodrošina darba devējs, izmanto darbinieku algas kā iemaksu pamatu. Jo zemāka ir peļņa, jo mazāk darba devējs veicina pensionēšanos. Cilvēkiem ar zemāku darba samaksu ir mazāk iespēju ieguldīt noteiktu iemaksu plānos. Šo darbinieku ienākumi maksā par ikdienas dzīvi, ģimenes locekļu izglītību un veselības aprūpi. Augstāk apmaksātie darbinieki iegūst vairāk diskrecionāru ienākumu, lai ieguldītu noteiktu iemaksu pensiju uzkrājumu plānos. Šī pensionāru grupa parasti gūst vairāk pensijas ienākumu, lai izmantotu pensijā. Darbinieku pabalstu izpētes institūts ziņoja, ka tikai 27,9% sieviešu un 42,6% vīriešu vecumā no 65 gadiem 2007. gadā saņēma pensijas vai mūža rentes maksājumus.

Visaugstākie pensiju ienākumu guvēji

Valdības darbinieki, tostarp pensionārie militārie un ASV Kongresa locekļi, pensijā ieguva augstāko vidējo pensiju. Nodarbinātības laikā valsts darbinieki ievērojamu daļu no šiem ienākumiem veica, lai finansētu pensijas ienākumus vecumā. Piemēram, Pensilvānijas Publisko skolu darbinieku pensiju sistēma pieprasa, lai darba ņēmēji valsts pensiju sistēmā iemaksātu vidēji 7,37 procentus no saviem ikmēneša ienākumiem. Administratori aprēķina, ka no darba ņēmējiem no 2011./2012. Finanšu gada tikai iekasētā summa ir vairāk nekā 1 miljards dolāru. Valsts pārvalde arī veic naudu, lai finansētu maksājumus, jo pensionāri dzīvo ilgāk un palielinās vidējā darba ņēmēja alga.

Vecuma pensiju tendences

Lielākās izmaksas pašreizējiem darba devējiem ietver pensiju un pensiju maksājumus un veselības aprūpes izmaksas. ASV Tirdzniecības departamenta Ekonomikas analīzes birojs ziņoja, ka 1946. gadā darba devēji sniedza ieguldījumu darbinieku pensiju un apdrošināšanas fondos, sasniedzot USD 2,543 miljardus, kas ir tikai par 650 miljoniem ASV dolāru. CNBC 2011. gadā atzīmēja, ka tradicionālais definētais uzņēmuma pensiju pabalstu plāns, kurā darba devēji veic iemaksas vai saskaņo darbinieku pensijas iemaksas, ir iztvaikojis no darba vietas.