Kā uzrakstīt algu sarunu vēstuli

Darba devēji bieži vien nosaka pamatalgas, kas ir zemākas par to nozares standartiem, cerot samazināt uzņēmuma izmaksas. Darbinieki bieži vien nav vienisprātis par augstākām algām - viņi ir gatavi samaksāt par zemāku algu par iespēju uzcelt viņu atsākt. Lai iegūtu algu, kas ir tuvāka nozares standartam, jums vajadzētu rakstīt darba devējam algu sarunu vēstuli. Šīs vēstules vislabāk darbojas nomas procesa laikā, bet jūs arī atradīsiet tās noderīgas, ja jūs domājat, ka vēlāk esat pelnījis paaugstinājumu vai papildu priekšrocības.

Algu sarunu vēstules ir labvēlīgas agrīnā posmā, taču tās arī nodrošina, ka jūs arī vēlāk maksājat labāk.

Solis

Pastāstiet savam darba devējam, ka esat entuziasms par to, ka varēsiet strādāt uzņēmumā. Paldies darba devējam par mēnešiem vai gadiem, kad esat strādājis, ja jūs kādu laiku strādājāt darba devējam.

Solis

Atgādiniet darba devējam to sākotnējo algu piedāvājumu. Iekļaujiet tās personas vārdu, kurš ir piedāvājis, ja to ir sagatavojis pārstāvis, kas nav jūsu priekšnieks. Norādiet arī piedāvājuma datumu un metodi, kādā tā tika piegādāta.

Solis

Uzrakstiet teikumu, kas norāda, kādu algu jūs uzskatāt par taisnīgāku, ņemot vērā nozari un savas prasmes un pieredzi. Lai to pamatotu, sekojiet līdzi algām par līdzīgām pozīcijām citos uzņēmumos. Nepietiek tikai ar skaitļa uzrādīšanu --- jums ir jāpierāda, ka zināt, ka jūsu nodarbinātība ir vērta.

Solis

Ja nepieciešams, skatiet citus sarunu punktus, piemēram, apmaksātu atvaļinājumu un prēmijas. Algas sarunu vēstules galvenais punkts ir noteikt jūsu vispārējās algas, bet tas izskatās profesionālāks un organizēts, lai uzreiz risinātu visas jūsu bažas. Tas arī atvieglo cilvēkresursu nodaļai vienotu dokumentu, kas attiecas uz jūsu finansiālo un pabalstu kompensāciju.

Solis

Informējiet savu darba devēju par konkurētspējīgajiem piedāvājumiem, ko jūs varētu saņemt, kas ir jūsu vēlamās algas diapazonā. Tas parāda, ka jūs nopietni domājat par to, ka jūs esat pelnījis samaksu. Darba devēji bieži rīkojas pozitīvi pret šo metodi, jo viņi saprot, ka ir dārgāk zaudēt jums konkurentu, nekā tas ir, lai sniegtu jums labāku kompensāciju.

Solis

Aiciniet darba devēju izveidot sanāksmi, kurā jūs varat apspriest sarunas tālāk.

Solis

Pastāstiet darba devējam, ka jūs cerat sasniegt algu darījumu, kas ir piemērots gan jums, gan uzņēmumam. Norādiet, ka esat sajūsmā par darbu ar jauno algu paketi un uzdodiet darba devējam par to, kā sazināties ar jums ar jautājumiem vai problēmām.