Satura rādītājs:
Concierges parasti strādā lielās labiekārtotās ēkās ar daudziem iedzīvotājiem vai viesnīcas vai kūrorta viesiem, vai biroju ēkās vai medicīnas centros ar lielu apmeklētāju profesionāļu skaitu. Konsjeržs piedāvā dažādus personiskos pakalpojumus, piemēram, telefona ziņojumu pieņemšanu, konsultācijas par transporta vai rajona restorāniem, kas ved pa saimniecības uzturēšanas pieprasījumiem vai personāla locekļu remontu, kā arī pasta un paku izplatīšanu. Algas parasti ir zemas, lai gan konsjeržs var sagaidīt padomus par labu apkalpošanu.
Algu diapazons
Saskaņā ar CBSalary, CareerBuilder.com sniegto algu kalkulatoru, vidējā 2011. gada marta konsjerža alga ir $ 20,746 līdz $ 20,820 gadā. Tas ir apmēram $ 10 stundā. Vidējie 50 procenti no koncesionāriem peļņas skalā veido $ 17,605 līdz $ 29,316 gadā, jeb apmēram $ 8,50 līdz 14 ASV dolāriem stundā.
Ģeogrāfija
Concierge algas ievērojami atšķiras ar ģeogrāfiju. Vidējās algas concierges ir ārkārtīgi zemas, piemēram, tādās valstīs kā Tennessee 15 574 ASV dolāru gadā, Rhode Island pie 16,998 ASV dolāriem un Florida 17,515 ASV dolāriem. Concierges in Ohio ir vidējā alga $ 18,352 gadā, Kalifornijā $ 21,121, Vašingtonā $ 21,221, Illinois $ 22,065, Kolorādo $ 22,168 un Nevada $ 23,549. Ņujorkas štata vidējā alga ir ievērojami augstāka - 29,286 ASV dolāri gadā. Top 10 procenti no Ņujorkas štata draudzes nopelna vismaz $ 41,384 gadā.
Darba atveres
Darbavietas ir pieejamas visā valstī, kas paredzētas dzīvokļu kopienām, vecākiem dzīves centriem, viesnīcām, kūrortiem, kruīza līnijām un spa, kā to ilustrē darba piedāvājumi Indeed.com 2011. gadā. līdz 35 360 USD gadā. Darba devējiem parasti ir vajadzīgs tikai vidusskolas diploms vai līdzvērtīgs dokuments.
Ieguvumi
Lai gan daudzi concierges nesaņem lielas algas, Indeed.com darba vietu sarakstos redzams, ka pilna laika concierges saņem daudzas priekšrocības. Dažu darba devēju sniegto labumu piemēri ir veselības, zobu, redzes, recepšu un dzīvības apdrošināšana, kā arī 401 (k) uzkrājumu plāns, apmaksātie atvaļinājumi un brīvdienas, apmaksātas personīgās dienas, labsajūtas programmas, darbinieku palīdzības programma, darba apmācību programmas paaugstināšanas iespējām, mācību izdevumu atmaksai un dzīvokļu īres atlaidēm vai viesnīcu numuru atlaidēm atkarībā no organizācijas.