Satura rādītājs:
Kalifornijas nodarbinātības likums neprasa, lai uzņēmumi saviem darbiniekiem nodrošinātu atlaišanas pabalstu, kad viņi tiek atlaisti vai atlaisti. Tomēr, ja uzņēmums izlemj piešķirt darbiniekam atlaišanas paketi, ir jārēķinās ar nodokļu jautājumiem gan darba devējam, gan darbiniekam. Paziņojums Kalifornijas uzņēmumiem, kas saviem darbiniekiem nodrošina 1974. gada Darbinieku pensiju drošības likuma prasībām atbilstošu atlaišanas paketi, ir jāievēro arī federālie darba likumi.
Atlaišanas pabalsts
Atlīdzības pabalsts ir bezdarbnieka kompensācija, ko darba devējs maksā papildus jebkādām nodarbinātības kompensācijām, ko piedāvā federālās un valsts bezdarba programmas. Lai gan atlaišanas pabalsts parasti ir iekļauts kopā, tajā nav iekļauta atvaļinājuma, slimības atvaļinājuma vai galīgās algas. Daži uzņēmumi izmanto šo atlaišanas pabalstu kā saldinātāju, lai mudinātu atlaistos darbiniekus parakstīt visu prasījumu izlaišanu, kas ir dokuments, kas garantē, ka bijušais darbinieks nākotnē nesūdzēs darba devēju.
Federālais nodoklis
Iekšzemes ieņēmumu dienests uzskata, ka atalgojums tiek aplikts ar nodokli. Kalifornijas nodokļu maksātājiem, kuri zaudē darbu, jāmaksā nodokļi par viņu atlaišanas paketēm taksācijas gadā, ko tie saņem. Jūsu darba devējam ir jāietur nodokļi par jūsu atlaišanas pabalstu un jāiekļauj summa jūsu W-2 nodokļu veidlapā. Federālais nodoklis par atlaišanas pabalstiem ir atkarīgs no nodokļu maksātāja summas un apstākļiem. Tomēr standarta atskaitījums federālajiem nodokļiem par atlaišanas pabalstu ir 25 procenti. Piemēram, ja saņemat atlaišanas pabalstu 1000 ASV dolāru, darba devējs var ieturēt $ 250 pret federālo ienākuma nodokli.
Kalifornijas valsts nodoklis
Kalifornija nepieprasa bezdarbniekiem izmaksāt nodokļus par viņu bezdarbnieka pabalstiem. Tomēr, ciktāl tas attiecas uz nodokļiem, Kalifornija uzskata, ka atlaišana ir daļa no jūsu algas, nevis kā bezdarbnieka kompensācija. Kalifornijas valsts nodokļu atlaišanas pabalsta standarta atskaitījums ir 6 procenti. Jūsu darba devējam atkal ir jāatsakās no šīs summas no sava neto atalgojuma un detalizēti norādiet to savā W-2 veidlapā. Tomēr, ja jūsu darba devējs neietur nodokļus - federālo vai valsts - jūsu atlaišanas paketē, jums, iespējams, būs jāveic paši aprēķinātie maksājumi.
Medicare un sociālā nodrošināšana
Lai gan atlaišanas pabalsts ir apliekams ar ienākuma nodokli, uz to neattiecas Medicare un sociālās apdrošināšanas nodokļi. Saskaņā ar 2002. gada lēmumu par federālo prasījumu izskatīšanu, darbinieku atlaišanas pabalsts, kas tiek atbrīvots no netīšas atlaišanas, tiek uzskatīts par papildu bezdarbnieka kompensāciju, un uz to neattiecas Medicare un Social Security nodokļi. Tomēr, ja darba devējs saņēma atlaišanas pabalstu kā prēmiju apmaiņā pret brīvprātīgu darba attiecību izbeigšanu, to var uzskatīt par daļu no viņu algas un tādēļ, ievērojot Medicare un sociālās apdrošināšanas nodokli.