Satura rādītājs:
- Kas ir Vesting?
- Vesting grafiks
- Jūsu 401 (k) iemaksas
- Kas var sazināties, lai iegūtu plašāku informāciju
- Ko darīt, kad jūs atstāt
Ieguldījumi 401 (k) plānā sākumā var būt nedaudz mulsinoši. Viens no daudzajiem izpratnes punktiem, kas jums būs nepieciešams pirms ieguldījuma veikšanas, ir jūsu darba devēja piešķiršanas grafiks. Kad jūs saprotat tiesību piešķiršanas grafiku, jūs zināt, cik lielu daļu no darba devēja iemaksām jūs varēsiet pieprasīt, ja jūsu darbs beidzas, pirms jūs esat pilnībā nodots.
Kas ir Vesting?
Apspriešana ir process, ko izmanto, lai noteiktu darba devēja iemaksu procentuālo daļu, ko darbinieks ir tiesīgs ņemt līdzi, kad viņš aiziet no uzņēmuma, un veic 401 (k) iemaksas. Piešķiršanas procentuālo apmēru nosaka pēc pilno gadu skaita, ko darbinieks ir strādājis darba devējam. Vests notiek saskaņā ar darba devēja 401 (k) piešķiršanas grafiku.
Vesting grafiks
Darba devējiem ir jāizveido 401 (k) plānu piešķiršanas grafiks saskaņā ar federālās valdības noteiktajiem standartiem. Pārbaužu grafiki atšķirsies, bet, piemēram, darba devējs var noteikt, ka tā darbiniekiem jāstrādā pirmajā gadā, ja viņu 401 (k) kontos nav pievienotas piešķirtas iemaksas. Tad nākamajos piecos gados darba devēja iemaksu summa palielināsies par 20 procentiem gadā. Sākot ar septīto gadu, 100 procenti no darba devēja iemaksām tiks automātiski piešķirti darbinieka 401 (k) kontam pēc katra samaksas perioda.
Jūsu 401 (k) iemaksas
Jūsu 401 (k) konta iemaksas ir sadalītas divās daļās: nauda, ko jūs veicat ar algas atskaitījumiem, un nauda, ko jūsu darba devējs veic kā spēles. Jūsu iemaksas vienmēr ir 100 procenti, tāpēc jūs vienmēr saņemsiet šo naudu, ja pametīsit uzņēmumu, pirms jūsu darba devēja daļa ir pilnībā nodota.
Kas var sazināties, lai iegūtu plašāku informāciju
Labākais informācijas avots par jūsu 401 (k) pensiju plānu ir jūsu cilvēkresursu departaments. Cilvēkresursu darbinieki ir īpaši apmācīti visos jūsu plāna aspektos un var atbildēt uz visiem jūsu jautājumiem. Ja pēc kāda laika viņiem nav atbildes uz jūsu jautājumiem, viņi zinās, kam pieprasīt atbildes.
Ko darīt, kad jūs atstāt
Izejot no darba devēja, jūs varat paņemt līdzi savu ieguldījumu. Lai to izdarītu, jums ir nepieciešams atvērt brokera IRA kontu. Ja jums ir esošs IRA konts, varat pārnest 401 (k) līdzekļus uz to pašu kontu. Lai saņemtu sīkāku informāciju, sazinieties ar savu brokeri. Ja jūsu 401 (k) naudas līdzekļus nepārvieto uz IRA kontu, jūsu bijušajam darba devējam saskaņā ar likumu ir pienākums ieturēt 20 procentus no nodokļiem nodokļu vajadzībām.