Satura rādītājs:
Ja jūs zaudējat savu darbu bez savas vainas, jūs varat pretendēt uz bezdarbu. Tas var aizņemt vairākas nedēļas, lai saņemtu savu pirmo bezdarba algu Ziemeļkarolīnā, īpaši, ja tajā pašā laikā ir liels skaits cilvēku. Jūs nevarat saņemt bezdarbu līdz brīdim, kad bezdarba birojs pārbaudīs jūsu prasību un beidzas vienas nedēļas ilgais gaidīšanas periods.
Novērtēšanas periods
Ziemeļkarolīnas bezdarba birojam ir jānovērtē jūsu bezdarba prasība, lai noteiktu jūsu atbilstību. Tai jāpārbauda jūsu iesniegtā informācija pret nodokļu uzskaiti un jākonsultējas ar savu darba devēju, lai pārbaudītu jūsu bezdarba iemeslus. Ja pastāv jebkādas neatbilstības, bezdarba birojs var uzaicināt jūs vai citādi izmeklēt jūsu prasību. Šo pārbaužu veikšana var ilgt vairākas nedēļas, un jūs nevarat sākt saņemt pabalstus, kamēr bezdarba birojs neapstiprina un neapstiprinās jūsu prasību.
Bezdarba līmenis
Augsta bezdarba periodos Ziemeļkarolīnas bezdarba birojs var prasīt ilgāku laiku, lai pārbaudītu un apstiprinātu prasības, jo pieteikto personu skaits ir liels. Tas ir tāpēc, ka bezdarba birojam būs daudz vairāk lietojumprogrammu, lai to apstrādātu, un var būt nepieciešams ilgāks laiks, lai apstrādātu jūsu pieteikumu, jo pieteikumu skaits ir lielāks.
Gaida nedēļa
Kad bezdarba birojs pārbaudīs jūsu bezdarbu, jums jāgaida nedēļu pirms jūs sākat pieprasīt pabalstus. Jūs nesaņemat priekšrocības gaidīšanas nedēļai, bet jums ir jāiesniedz atkārtota sertifikācija. Ja jūs atkārtoti neizdodat atkārtotu sertifikāciju, bezdarba birojs diskvalificēs jūsu prasību un jums būs jāsazinās, lai atkārtoti atvērtu prasību. Jums ir jābūt pamatotam iemeslam, lai savlaicīgi neapstiprinātu savu prasību, lai to atkārtoti atvērtu.
Apelācijas sūdzības
Ja kāda iemesla dēļ jūsu prasība tiek noraidīta, jums ir tiesības to pārsūdzēt. Sazinieties ar bezdarba biroju, tiklīdz saņemat atteikuma vēstuli. Jums ir jāpiedalās uzklausīšanā un jāsniedz pierādījumi par to, kāpēc jūsu apgalvojums nav jānoraida. Piemēram, jūs varat izsaukt lieciniekus, lai aizstāvētu savu apgalvojumu, ka jūs esat atlaists bez iemesla, ja jūsu darba devēja notikumu versija atšķiras no jūsu. Ja vēlaties pārsūdzēt noliegumu, tas palielina laiku pirms Jūs varat saņemt bezdarbnieka pabalstu.