Vidējā mēneša maksa par veselības apdrošināšanu

Prēmijas, ko darba devēji, privātpersonas un ģimenes maksā katru mēnesi par veselības apdrošināšanu, katru gadu turpina pieaugt. Tā rezultātā daži darba devēji ir pārtraukuši nodrošināt segumu vai ir sākuši pieprasīt augstākus atskaitījumus darbiniekiem. Lielāki maksājumi rada to, ka ģimenes nespēj nodrošināt veselības apdrošināšanas segumu. Darba ņēmēju nopelnītās algas arī neatpaliek no veselības aprūpes izmaksu pieauguma.

Veselības apdrošināšanas veidlapas un pildspalvu slēgšana.

Darbinieku izmaksas

Smaidīgi kolēģi ar klēpjdatoru konferenču telpā.

Summa, ko darba ņēmējs vai darbinieks veic, lai segtu veselības aprūpes izmaksas, katru gadu palielinās, palielinoties prēmijām. 2004. gadā vidējais darbinieks sniedza nedaudz vairāk nekā $ 300 mēnesī no viena seguma gada izmaksām un $ 800 mēnesī par ģimenes segumu. Līdz 2008. gadam izmaksas par četrām ģimenēm izmaksās vairāk nekā 1000 ASV dolāru mēnesī vai gandrīz 13 000 ASV dolāru gadā.

Darba devēja izmaksas

Uzņēmēja un mazo uzņēmumu īpašnieka portrets.

Darba devēji, kas nodrošina veselības aprūpi darbiniekiem, arī redz, ka viņu izmaksu pieaugums. Īpaši smagi skarti ir mazie uzņēmumi. Daudzi mazie uzņēmumi maksā gandrīz 20 procentus vairāk par veselības apdrošināšanu nekā lielāki uzņēmumi, kas var apspriest un izmantot pirktspēju, lai samazinātu seguma izmaksas.

Izmaksu sadale

Maksa par medicīnisko aprūpi.

Viens veids, kā ierobežot mēnesī apmaksāto veselības apdrošināšanas prēmiju apmēru, ir, lai izmaksas tiktu sadalītas starp darbinieku un darba devēju. Tas ir atskaitāms, ko maksā darbinieks pirms nodrošinājuma vai pabalstu nodrošināšanas. Viens veselības plāna veids, kas prasa atskaitīt, ir PPO vai vēlamā pakalpojumu sniedzēja organizācija. Šāda veida plānam ir vidējais vienreizējais segums, kas atskaitāms gandrīz 300 ASV dolāru mēnesī tīkla pakalpojumu sniedzējiem, un vairāk nekā 550 ASV dolāru, kas nav tīkla operatoriem.

Apdrošināšanas plāni

Cilvēks, kas raksta uz skaidras virsmas ar apdrošināšanu, ir apliets sarkanā krāsā.

Viens no veidiem, kā darba devēji samazina ikmēneša veselības apdrošināšanas izmaksas, ir, izmantojot augstus atskaitāmos plānus. Augsts atskaitāms plāns var būt līdz pat $ 3,000 vienam darbiniekam un vairāk nekā 5000 ASV dolāru ģimenēm. Augsts atskaitāms veselības plāns var tikt izmantots, lai samazinātu ikmēneša prēmijas, ko maksā darba devēji un darbinieki par veselības apdrošināšanas segumu.

Palielinātas izmaksas

Kalkulators virs ASV dolāriem.

Darba devēji, kas katru gadu redz palielinātu seguma izmaksas, veic pasākumus, lai ierobežotu to gada un mēneša izmaksas. Tas var ietvert darbinieku izmaksu palielināšanu, piemēram, ar augstāku prēmiju vai lielāku atskaitījumu. Izmaksas var palielināt arī recepšu, kā arī ārsta apmeklējumu kopmaksājumiem. Tas var palielināt darbinieku ikmēneša izmaksas par $ 100 vai vairāk.