Satura rādītājs:
Nav daudz sliktāk, nekā dot savu darbu darbam, tikai lai noskaidrotu, ka jūsu priekšnieks ir nonācis kādā ēnā. Kā darbinieks, tas ir jūsu darbs, lai sekotu viņu vadībai, bet ko darīt, ja viņu vadība pilnīgi smird?
Tas ir riskanti likt sevi uz līnijas, kad jūsu priekšnieks ir tas, kurš izvēlas sliktas izvēles. Ir saprotams, ka baidās no sekām, kas varētu rasties, ja jūs atklāsiet savas darbības: Vai jūs zaudēsiet savu darbu? Vai jūsu boss jūs mest zem autobusa?
Ir pareizais veids un nepareizs veids, kā pārvērst savu priekšnieku, kad viņi tīši kaitē jūsu uzņēmumam vai darbiniekiem, kurus viņi uzrauga. Lūk, kas jums jāzina, ja jūsu priekšnieks ir ķeksis.
Dokumentējiet visu
Pirmkārt un galvenokārt, jums ir nepieciešams pierādījums tam, kas notiek. Kad vien iespējams, dokumentējiet savu priekšnieka darbību. Vai viņi zag naudu? Izdrukājiet ierakstus. Ja jūsu darba vide ir bīstama un viņi nav darījuši neko, lai to risinātu, fotografējiet. Ja strādājat pie ārsta, kurš norēķinās ar Medicaid par pakalpojumiem, ko viņi nesniedza, izdrukājiet ierakstus vai saglabājiet rakstisku pierakstu.
Ziniet savas valsts ziņotāju likumus
Dažās valstīs darbinieki var ziņot par nelegālu darbību darbavietā saskaņā ar ziņotāju tiesību aktiem. Šie likumi pasargās jūs no pretdarbības, ieskaitot izbeigšanu, un darbojas saskaņā ar šiem likumiem ir labākais veids, kā ziņot par nelegālu darbavietu. Vairumā gadījumu ziņojumi par pārkāpējiem attieksies uz apdrošināšanas krāpšanu, nodokļu krāpšanu vai diskrimināciju darbavietā, bet likumi var atšķirties katrā valstī. Ja neesat pārliecināts par ziņotāju likumiem jūsu valstī, Amerikas Savienoto Valstu Darba departaments ir lieliska vieta, kur sākt.
Zvaniet OSHA
Kā darbinieks ir jūsu tiesības strādāt vidē, kas nerada draudus jūsu veselībai. Ja jūsu darba devējs nevēlas saglabāt savu darba vietu, varat ievietot anonīmu tipu ar OSHA vai Darba drošības un veselības aizsardzības administrāciju. Papildus tam, ka OSHA piedāvā iespējas strādāt sliktā darba vidē, OSHA arī aizsargā šos darbiniekus no pretdarbības pēc tam, kad viņi ir ievietojuši galu. Ja uzskatāt, ka jūs esat atbildēts pret pēc jūsu priekšnieka ziņošanas, varat atrast resursus, kas nepieciešami, lai iesniegtu sūdzību par ziņotāju viņu tīmekļa vietnē.
Padariet HR anonīmu padomu
Ja jūsu priekšnieka darbības neietilpst ziņotāju likumos, jūsu cilvēkresursu departaments ir nākamā labākā vieta, kur ziņot par nelikumīgu rīcību. Daudziem lielākiem uzņēmumiem ir procedūras, lai aizsargātu savus darbiniekus no diskriminācijas un uzmākšanās, bet, ja jūs patiešām baidāties no atriebības, jūs varat sākt ar anonīmu galu. Ja iespējams, sniedziet pierādījumus par rīcību, lai jūsu cilvēkresursu darbinieki varētu viegli turpināt šo jautājumu un pārvaldīt sekas jūsu priekšniekam.
Ej prom
Pilnīgā pasaulē jūsu priekšnieks iztaisnosies un pārtrauks likuma pārkāpšanu pēc vienas darbinieka sūdzības. Diemžēl tas ne vienmēr notiek. Ja esat ziņojis par savu priekšnieku par uzmākšanos, zādzību vai nedrošu darba vidi, un nekas nav mainījies - varētu būt laiks iet prom. Ir patiešām grūti atstāt darbu, kas jums patīk, bet, ja to sajaucat ar korumpētu darba devēju, nav vērts riskēt. Pēc iespējas ātrāk atrodiet jaunu darbu un atstājiet savu šķērsoto priekšnieku.