Satura rādītājs:
Patiesā darba standartu likums, kas nosaka federālās minimālās algas, virsstundu, uzskaites un bērnu darba noteikumus, neprasa, lai jūsu darba devējs jums sniegtu algas likmi. Tomēr lielākā daļa valstu pieprasa darba devējiem sniegt darbiniekiem čeku. Ja jūs vairs nedarbosies uzņēmumam un jums ir tiesības uz darba samaksu saskaņā ar likumu, jūsu darba devējam ir pienākums to nodrošināt. Ja neesat saņēmis galīgo atalgojumu, jūs varat veikt noteiktus pasākumus, lai iegūtu dokumentu.
Solis
Lai saņemtu algas noteikumus, sazinieties ar savu valsts darba departamentu. Daudzi darba devēji piešķir darbiniekiem atalgojumu, neatkarīgi no tā, vai valsts to pieprasa. Ja jūsu darba devējs katru reizi, kad jums tika samaksāts, jums tika izsniegts čeku stūrītis, bet tam nebija pienākuma, uzņēmumam nav jāsniedz jums pēdējais čeku stūrītis, ja vien tas nav paredzēts valsts tiesību aktos. Ja jums ir arodbiedrība, kas ar jums un citiem darbiniekiem vienojās par darba samaksu, sazinieties ar savienību, lai saņemtu palīdzību.
Solis
Sazinieties ar ASV Darba, algu un stundu nodaļu, ja jūsu darba devējs atsakās sniegt pēdējo pārbaudes čaulu, ja nepieciešams. Iespējams, ka ir spēkā konkrēti federālie likumi, lai nodrošinātu, ka darbinieki saņem algu. Piemēram, saskaņā ar Likumu par migrantu un sezonas darbinieku aizsardzību lauksaimniekiem darba devējiem ir jāpiešķir darba samaksa.
Solis
Jautājiet savam darba devējam vai algas dienestam par pēdējās čeku kopiju. Tas ir vieglākais veids, kā iegūt jūsu atalgojumu. Pat tad, ja jums nav tiesību uz darba samaksu, bet tam ir nepieciešams, piemēram, ienākumu pierādīšanai, jūsu darba devējs var ātri sagatavot jums atalgojuma likmi. Vairumā gadījumu čeku stublājs var būt atsevišķs rakstisks dokuments vai piestiprināts pie jūsu algas, ja vien tas ietver nepieciešamo informāciju, darba devējs var to nodot jums jebkurā formātā.
Solis
Iesniedziet sūdzību savas valsts darba struktūrvienībai, ja jums ir tiesības uz pēdējo čeku čeku, un jūsu darba devējs atsakās sniegt jums vienu.