Satura rādītājs:
Īstermiņa invaliditātes pabalsti aizsargā jūsu ienākumus, ja jūs nevarat strādāt noteiktu laiku, bet sagaida, ka varēsiet atsākt savu darbu nākotnē. Kad esat pierādījis, ka jūsu stāvoklis atbilst plāna prasībām, jūs saņemsiet noteiktu procentuālo daļu no jūsu algas, līdz jūs varēsiet strādāt vēlreiz, vai līdz brīdim, kad iztērēsit savu segumu. Pēc gada jūs zaudēsiet īstermiņa invaliditātes pabalstus un tā vietā jāpiesakās ilgstošai invaliditātei.
Īstermiņa politikas pamati
Invaliditātes pabalstus var piedāvāt jūsu darba devējs, jūsu privātais apdrošinātājs vai abi. Daudzos gadījumos apdrošinātājs nodrošinās noteiktu procentuālo daļu no jūsu algas, bieži vien no 60 līdz 75 procentiem no jūsu bāzes maksā līdz maksimālajai summai. Kā daļu no pabalstu paketes darba devējs var piedāvāt arī iespēju iegādāties papildu īstermiņa invaliditātes segums kas jums tuvāk ienākumiem, kas jums ir darba laikā. Pirms pabalstu saņemšanas stāvoklis ir ilgāks par novēršanas periods - citādi pazīstams kā atskaitāms periods vai gaidīšanas periods. Eliminācijas periods ir laiks, kad sākas stāvoklis, un sākas īstermiņa invaliditātes segums, bieži vien kaut kur ap mēnesi. Daudzos gadījumos pirms īstermiņa invaliditātes pieņemšanas jums būs jāizmanto apmaksātās slimības dienas.
Kvalificēts pabalstiem
Lai iegūtu tiesības uz īstermiņa invaliditātes maksājumiem, jums būs jāatbilst jūsu plāna prasībām. Tas var ietvert pierādījumu, ka jūsu stāvoklis:
- Jūs ilgstoši turpināsiet darbu.
- Atstāj jūs nespējat pildīt sava darba materiālos pienākumus.
- Nepieciešama regulāra un nepārtraukta medicīniskā aprūpe.
- Neizdevās uz darbu vai tieši saistībā ar darba pienākumiem. Ja tā būtu, darba ņēmēju kompensācija, iespējams, sniegtu labumu jūsu zaudētajiem ienākumiem, nevis īstermiņa invaliditātei.
Jums būs arī jādokumentē datums, kad sākās stāvoklis, un datums, kad tas kļuva tik nopietns, ka nevarēja strādāt.
Turklāt, jums būs jāļauj darba devējam saņemt attiecīgu informāciju no sava ārsta, ko bieži sauc par ārstējošā ārsta paziņojumu. Piemēram, ja grūtniecības laikā jums ir nepieciešams atvaļinājums, jums ir nepieciešams ārsts, lai apliecinātu, ka esat faktiski grūtniece. Jūsu darba devējam būs jāaizpilda arī sava veidlapa.
Tiklīdz jūsu prasība ir apstiprināta - kas vairumā gadījumu aizņemtu aptuveni nedēļu, ja vien nav nepieciešama vairāk informācijas - jūs sāksiet saņemt maksājumus, ja tie ir atbilstoši politikas vadlīnijām. Kopēja pieeja ir veikt maksājumus katru nedēļu ar parādiem, kas nozīmē, ka katru nedēļu jūs maksāsiet par iepriekšējo nedēļu. Jūs varat saņemt apstiprinājumu par noteiktu laika periodu, pamatojoties uz ārsta sniegto informāciju - šādā gadījumā jums ir jāiesniedz pieprasījums par pabalstu paplašināšanu, ja neesat gatavs atgriezties darbā šajā datumā.
Pāreja uz ilgtermiņa pārklājumu
Ja jūsu veselības stāvoklis ilgst sešus mēnešus vai ilgāk, vai ir paredzēts, ka tas ilgs, jūs pāriet uz ilgstošu invaliditāti. Tas var radīt pārklājuma plaisu, jo īstermiņa pārklājums var beigties, pirms sākas ilgtermiņa pārklājums. Pārbaudiet savu politiku, lai pārliecinātos, ka esat apdrošināts neatkarīgi no konkrētā laika, kad esat atstājis darbu
Krāpšana
Esiet patiess, aizpildot īstermiņa invaliditātes prasības veidlapu. Ja tiek konstatēts, ka esat izdarījis krāpšanu, lai iegūtu pabalstus, kurus jūs zināt, jums nav tiesību, jums būs jāsaskaras ar sodiem, pamatojoties uz piemērojamiem federālajiem un valsts tiesību aktiem. Apdrošināšanas sabiedrības izskata pretenzijas, kas paaugstina iekšējās sarkanās karodziņus, un var rīkoties viss iekšēji vai ziņot iestādēm par apsūdzībām. Sankcijas var ietvert restitūciju, naudas sodus, ieslodzījuma laiku vai to kombināciju.