Satura rādītājs:
- Solis
- Kā darbojas 403 (b) plāns?
- Atbilstība
- Solis
- Ieguvumi
- Solis
- 403 (b) plānu veidi
- Solis
- 403 (b) pret 401 (k) plāniem
- Solis
Solis
Darbinieki parasti reģistrējas 403 (b) plānā tieši caur savu darba devēju. Iemaksas parasti tiek veiktas, izmantojot atalgojuma atskaitījumus, un lielākā daļa darba devēju nodrošina līdzvērtīgu ieguldījumu līdz maksimālajai summai. Iemaksas ir pirms nodokļu nomaksas. Kad persona sasniedz pensionēšanās vecumu, viņa izņemšana no viņa 403 (b) konta tiks aplikta ar nodokli tajā laikā.
Kā darbojas 403 (b) plāns?
Atbilstība
Solis
Atšķirībā no 401 (k) plāniem vai IRA, tikai iesaistīto bezpeļņas organizāciju darbinieki var atvērt 403 (b) kontus. Konkrētāk, valsts skolas un universitātes ir tiesīgas piedāvāt 403 (b) plānus. Turklāt jebkura organizācija, kas klasificēta kā 501 (c) (3) organizācija, saskaņā ar ASV nodokļu kodu ir piemērota arī 403 (b) plāniem. Parasti 501 (c) (3) statuss ir rezervēts labdarības organizācijām, piemēram, Habitat for Humanity, lai gan dažas bezpeļņas organizācijas ārpus labdarības arēnā saglabā arī 501 (c) (3) statusu.
Ieguvumi
Solis
Darbinieki un darba devēji gūst labumu no 403 (b) plāniem. Darbinieki var ietaupīt pensijā ar nodokļu atlikšanu. Turklāt, tā kā vairums cilvēku pensionēšanās laikā gūst mazāk ienākumu un tāpēc atrodas zemākā nodokļu kategorijā, iespējamais nodoklis par iemaksām, visticamāk, būs mazāks. Darba devēji gūst labumu no 403 (b) plāniem, jo tie ir pievilcīgi augstas kvalitātes darbiniekiem, kuri vēlas, lai darba devēja sponsorēts veids, kā ietaupīt pensijā. Arī 403 (b) plāno darba devējiem izmaksā mazāk nekā vecāki pensiju plāni, jo finansējuma izmaksas 403 (b) plāni tiek sadalīti starp darba devēju un darbinieku.
403 (b) plānu veidi
Solis
Ir trīs veidu 403 (b) plāni: mūža rentes līgums, brīvības atņemšanas konts un pensiju ienākuma konts. Ar apdrošināšanas sabiedrību tiek veikts mūža rentes līguma plāns, un tas ir visizplatītākais plāns, kas attiecas uz 403 (b). Apcietinājuma konts parasti tiek izveidots saņēmējam, nevis konta īpašniekam. Pensijas ienākuma konts ir rezervēts baznīcām vai citiem īpaši izraudzītiem bezpeļņas uzņēmumiem. Finanšu konsultants var apspriest konkrētās atšķirības starp trim veidiem, lai noteiktu, kurš ir labākais konkrētam ieguldītājam.
403 (b) pret 401 (k) plāniem
Solis
Galvenā atšķirība starp 403 (b) plāniem un biežāk sastopamajiem 401 (k) plāniem ir darba devējs, kas sponsorē plānu. Bezpeļņas darba devēji var piedāvāt 401 (k) plānus, bet bezpeļņas darba devēji var piedāvāt 403 (b) plānus. Pretējā gadījumā abi plāni darbojas līdzīgi - abi ļauj darbiniekiem veikt atliktās iemaksas par pensiju. Noteiktos apstākļos 403 (b) plāniem nepiemēro tādas pašas juridiskās prasības kā 401 (k) plāniem, bet šīs prasības nemaina kontu vispārējo funkciju. Kopumā abi plāni darbojas vienādi, bet tos piedāvā dažādi darba devēji.