Satura rādītājs:
Īstermiņa invaliditāte ir apdrošināšanas segums, kas maksā daļu no jūsu algas, kamēr neesat strādājis par pagaidu invaliditāti, piemēram, ievainojumu, nopietnu veselības stāvokli vai grūtniecību. Ja atrodaties kādā no šīm situācijām, varat pieprasīt īstermiņa invaliditāti.
Solis
Saņemiet īstermiņa invaliditātes prasības veidlapu no apdrošināšanas pakalpojumu sniedzēja. Uzņēmumi, kas piedāvā šāda veida pārklājumu, ir „Omaha”, „Assurant Employee Benefits” un „Advantage Benefits”.
Solis
Prasības veidlapā iekļaujiet atbilstošu informāciju par savu invaliditāti. Paskaidrojiet invaliditātes raksturu, kā arī datumu, kad jūs pirmo reizi neesat strādājis. Jums būs jāatklāj jūsu sociālā nodrošinājuma numurs, kontaktinformācija un informācija par jebkādām citām prasībām, ko esat iesniedzis par invaliditāti, piemēram, darba ņēmēja kompensācija.
Solis
Lūdziet darba devēju aizpildīt savu īstermiņa invaliditātes prasību veidlapas daļu. Jūsu darba devējam ir jānorāda, cik daudz jūs nopelnīt katru nedēļu, cik stundas jūs strādājat, savu amatu, darba raksturu un pēdējo dienu, kad strādājāt.
Solis
Nodrošiniet invaliditātes prasības veidlapu savam ārstam. Ārstam būs jāapstiprina jūsu veidlapa, lai jūs varētu pieprasīt īstermiņa invaliditāti. Viņam ir jāatklāj sava diagnoze, simptomi un ārstēšanas vēsture. Ārstiem parasti ir jāaizpilda īss pārskats par jūsu ierobežojumiem invaliditātes dēļ.
Solis
Nosūtiet aizpildīto īstermiņa invaliditātes prasību veidlapu savam apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējam. Apdrošinātājs var pieprasīt jūsu medicīnisko dokumentāciju un lūgt autorizāciju to revīzijai. Ja jūsu prasība ir veiksmīgi apstrādāta, jūs saņemsiet daļu no jūsu algas par noteiktu nedēļu skaitu, kamēr jūs atradīsiet invaliditāti.