Satura rādītājs:
- Darba samaksas atskaitījumi
- Darbinieku pabalstu atskaitījumi
- Savienības nodevu atskaitījumi
- Bērnu atbalsta atskaitījumi
Kad darbinieks strādā, uzņēmums maksā viņam noteiktu likmi. Kopējais nostrādāto stundu skaits, kas ir uzņēmuma piedāvātā darba samaksas likme, ir vienāda ar bruto algām. Summa, kas samaksāta darbiniekam par viņa algu, ir mazāka par bruto algām, kas ieturētas no darba samaksas. Darbiniekam samaksātā summa ir darbinieka neto darba samaksa.
Darba samaksas atskaitījumi
Federālās un valsts valdības pieprasa darba devējiem atskaitīt algas nodokļus no darbinieku atalgojuma. Šie algu nodokļi ietver FICA nodokļus, kas sastāv no sociālā nodrošinājuma un Medicare nodokļiem, federālā ienākuma nodokļa un valsts ienākuma nodokļa. Darba devējs aprēķina FICA nodokļus kā procentuālo daļu no bruto algas. Darba devējs aprēķina federālo ienākuma nodokli un valsts ienākuma nodokli, pamatojoties uz atbrīvojuma skaitu, ko darbinieks pieprasījis savā veidlapā W-4. Jo lielāks ir atbrīvojumu skaits, jo mazāk darba devēja ietur nodokli.
Darbinieku pabalstu atskaitījumi
Uzņēmumi ļauj darbiniekiem atskaitīt samaksu par darbinieka pabalstiem no viņu bruto algas. Šie ieguvumi var ietvert medicīnisko apdrošināšanu, zobu apdrošināšanu, dzīvības apdrošināšanu, veselības ietaupījumu konta iemaksas, 401k plāna ieguldījumus vai 529 konta ieguldījumus. Daži ieguvumi samazina darbinieka apliekamo ienākumu. Apdrošināšanas prēmijas bieži vien sedz darbinieks un darba devējs un ļauj darbiniekam maksāt samazinātu likmi par segumu. Veselības ietaupījumu iemaksas tiek iemaksātas tieši darbinieka kontā. 401k plāna ieguldījumi ļauj darbiniekam ietaupīt pensijā. 529 konta ieguldījumi ļauj uzņēmumam saglabāt koledžas līdzekļus nosauktajam saņēmējam.
Savienības nodevu atskaitījumi
Daži uzņēmumi pieņem darbā biedrības biedrus. Savienības locekļi samaksā Savienībai apmaiņu pret savienības sniegtajiem pabalstiem. Šie ieguvumi ietver sarunas par uzlabotiem darba apstākļiem un kompensācijas paketēm un pārstāvību uzņēmuma darbības gadījumā pret darbinieku. Uzņēmums atskaita arodbiedrības nodevas no darbinieka bruto algas un iesniedz maksājumu tieši savienībai.
Bērnu atbalsta atskaitījumi
Dažiem darbiniekiem ir bērni, kas ar viņiem nedzīvo. Valsts bērnu atbalsta aģentūras pilnvaro, ka šie darbinieki maksā bērna atbalstu, lai palīdzētu aizbildnības vecākiem ar uzturēšanās izdevumiem bērniem. Lielākā daļa valstu pieprasa šos bērna atbalsta maksājumus ieturēt no darbinieka bruto algas un iesniegt bērna atbalsta aģentūrai. Bērnu atbalsta aģentūra maksā brīvības atņemšanas vecāku.