Satura rādītājs:
Īstermiņa invaliditātes apdrošināšanas segums sākas pēc tam, kad esat aizmirsis nepieciešamo laiku darbā, atkarībā no jūsu politikas specifikas. Kvalifikācijas process tāpat ir atkarīgs no jūsu politikas, bet vairākas vispārējas tendences var sniegt jums labu priekšstatu par to, ko gaidīt, kad piesakāties pabalstiem.
Nosacītie nosacījumi
Īstermiņa invaliditātes politikas specifiskie nosacījumi ir atkarīgi no apdrošinātāja un izvēlētā plāna. Tomēr saskaņā ar invaliditātes apdrošināšanas pakalpojumu sniedzēja Unum veikto prasību analīzi galvenie iemesli, kas minēti īstermiņa invaliditātes atvaļinājuma prasībās, ir šādi:
- Grūtniecība: 28 procenti
- Kaitējums: 11 procenti
- Locītavu bojājumi: 7 procenti
- Gremošanas problēmas: 7 procenti
- Vēzis: 7 procenti
Turklāt Cigna pētījumā, kas atskatījās uz 20 gadu ilgas invaliditātes norādēm, konstatēts, ka no 1993. līdz 2012. gadam ievērojami pieauga prombūtnes, kas saistītas ar aptaukošanās, ādas vēža un herniated disku ārstēšanu. Dažos gadījumos ir veicinošs faktors ārstēšanas iespēju plašāka pieejamība. Piemēram, īstermiņa invaliditātes ārstēšana aptaukošanās gadījumā palielinājās par 3 300 procentiem 20 gadu laikā, ko Cigna daļēji piešķir kā palielinātu bariatrisko ķirurģiju pieejamību. Līdzīgi, Cigna atzīmēja, ka 45% pieaug darba kavējumi, kas saistīti ar herniated diskiem - bet vidējais nokavētais darba laiks samazinājās, jo jaunās metodes muguras operācijā ātrāk cieta slimnīcā.
Prasības iesniegšana
Iespējams, ka jūsu darbavietā ir prasījumu iesniegšanas process, lai iesniegtu prasības par īstermiņa invaliditātes prasībām. Ja jūsu īstermiņa invaliditātes segums tiek nodrošināts ar jūsu darba devēja starpniecību, sagaidiet, ka tas būs ļoti iesaistīts jūsu prasības izskatīšanā. Ja slimība vai ievainojums nav saistīts ar darbu, informējiet savu vadītāju vai cilvēkresursu pārstāvi, ka jūs nevarat strādāt un būs jāiesniedz prasība. Jūsu darba devējs jums nosūtīs nepieciešamos dokumentus, kas prasīs jums detalizēti norādīt, kad šis nosacījums pirmo reizi parādījās, kad pirmo reizi neatbildējāt par darbu un informāciju par iepriekšējām invaliditātes prasībām, kas iesniegtas pēdējā gada laikā.
Jums būs jāļauj darba devējam sazināties ar savu ārstu. Tas ļauj politikas izdevējam izmeklēt jūsu prasību un noteikt, vai jums ir tiesības uz pabalstiem. Jūsu ārstam būs jāapliecina, ka esat cietis no slimības vai ievainojuma, un ka tas neļauj jums veikt savu darbu. Jūsu darba devējs vai politikas parakstītājs var noraidīt prasību ja viņi nav pārliecināti, ka jūsu stāvoklis ir pietiekami smags, lai to kvalificētu. Tas var būt risks tiem, kas meklē ārstēšanu, piemēram, depresiju vai nemieru, kam var nebūt tik acīmredzama ietekme kā vēža ārstēšanai vai sagrautām šķiedrām.
Ieguvumu nodrošināšana
Parasti jums būs jāizmanto jūsu uzkrātās slimības dienas pirms īstermiņa invaliditātes iestāšanās. Dažreiz arī jums būs jādedzina atvaļinājuma dienas. Šī. T novēršanas periods - laiks starp jūsu sākotnējo prombūtni un, kad esat tiesīgs sākt pieņemt īstermiņa invaliditāti, ir atkarīgs no jūsu politikas vadlīnijām. Ja jums ir jāizlaiž darbs vairāk nekā vienu reizi tādā pašā stāvoklī - piemēram, vairākas vēža ārstēšanas kārtas - jums nebūs jāgaida līdz likvidēšanas periodam atkal, bet varēs uzreiz saņemt īstermiņa ieguvumus.
Tiklīdz jūsu prasība ir apstiprināta, jūs esat tik ilgi, kamēr neesat strādājis līdz maksimālajai politikai. Dažreiz pabalsti tiks piešķirti noteiktā datumā pamatojoties uz jūsu un Jūsu ārsta novērtējumu par to, kad varēsiet strādāt vēlreiz. Ja esat ilgāk, jums būs jāpiesakās pabalstu paplašināšanai.
Ne viss aptverts
Īstermiņa ieguvumi neietver visas bēdas, kas jūs aizvedīs no biroja. Daži nosacījumi, kas varētu izraisīt noraidītu prasību, ietver:
- Invaliditāte, ko izraisa paša radīts kaitējums, kara akts vai mēģinājums izdarīt sodu
- Slimības vai traumas, ko sedz darba ņēmēja kompensācija
- Traumas, kas radušās, kad esat bijušas intoksikētas vai nelegālu narkotiku ietekmē
Dažas politikas jomas izslēdz arī īpašus nosacījumus. Piemēram, Omaha standarta īslaicīgas invaliditātes politikas izslēdz „garīgās vai nervu sistēmas traucējumus”. Citi pieprasa, lai jūs paliktu pie ārsta aprūpes, lai saglabātu jūsu labumu.