Satura rādītājs:
Modesty ir maz vietas jūsu darba pieteikumā. Darba devēji meklē pārliecinošus pretendentus, kuri var formulēt, kāpēc viņi ir vislabākie kandidāti amatam. Katra sadaļa sniedz iespēju parādīt savu talantu un mudināt darba devēju uzaicināt jūs uz interviju. Sasniegumu sadaļa sniedz darba devējam informāciju par jūsu pagātnes panākumiem.
Izvairīšanās no tukšām frāzēm
Lai gan darba aprakstos parasti ir tukšas frāzes, piemēram, "mērķtiecīga komandas spēlētājs", jūsu darba pieteikumam nevajadzētu būt. Pieteikumos ir sadaļa „Sasniegumi”, kas ļauj jums pierādīt, kā jūs atbilstat aprakstam, norādot savus profesionālos panākumus. Pretendentiem, kuriem ir tādi termini kā „smagi strādājošs” un „cilvēks”, ir jābūt skaitļos izsakāmiem datiem, lai pamatotu šos apgalvojumus no personīgās vai profesionālās pieredzes. Ja jums ir maz darba pieredzes, koncentrējieties uz personīgiem vai kopienas sasniegumiem, lai pierādītu savu atbilstību darba atvēršanai.
Darba sasniegumi
Darba rezultāti ir noderīgi darba devējiem, jo tie parāda, kā vadība tevi uztvēra jūsu iepriekšējās pozīcijās. Darba sasniegumi ir mēneša uzvarētājs vai galvenais pārdošanas pārstāvis reģionā. Ja saņemat prēmijas par savu izcilo darbu, uzskaitiet piemaksu procentuālo daļu un datumus, kad saņēmāt apbalvojumu. Esiet konkrēti, kāpēc vadība uzskatīja, ka katra balva ir pamatota. Iekļaujiet pēc iespējas vairāk izmērāmu datu, piemēram, cik daudz jūs esat pārdevis vai klientu apmierinātības novērtējumu, ko esat nopelnījis ceturkšņa laikā, lai vadītājiem būtu priekšstats par jūsu sasniegto ietekmi uz organizāciju.
Personīgie sasniegumi
Personīgie sasniegumi ir lieliska iespēja strādātājiem un darbiniekiem, kas ir jauni darba tirgū. Tāpat kā darba sasniegumi, personīgajiem sasniegumiem vajadzētu būt kvantitatīvi nosakāmiem, kad vien iespējams. Tomēr personīgā sasnieguma galvenais mērķis ir parādīt spēku pēc rakstura. Piemēram, ja esat pabeidzis CPR kursu un turpinājis progresīvu sertifikāciju, iegūstot atzinību pēc tam, kad saņēmāt atzinību no instruktora, tas liecina, ka esat apņēmies izcilību. Koncentrējieties uz personīgiem sasniegumiem, kas parāda, ka esat pārliecināts, ātri iemācīties un zināt, kā labi strādāt grupās. Uzsākot jaunu darbu, darba devēji vēlas zināt, ka jums būs nepieciešama neliela uzraudzība, lai izpildītu piešķirtos uzdevumus un ka jūs veiksit pēc iespējas labāk.
Atbilstība
Kad tas ir iespējams, jūsu sasniegumiem ir jāatbilst attiecīgajam darbam. Darba pieteikumos ne vienmēr ir vieta, kur uzskaitīt visu, ko esat kādreiz darījuši, bet detalizēti iekļauj sev vietu dažiem no labākajiem sasniegumiem. Uzmanīgi izlasiet darba aprakstu un izpētiet uzņēmumu, kuru jūs piesakāties, lai izvēlētos kādu no saviem sasniegumiem. No jūsu pētījuma jums vajadzētu spēt secināt, kādi sasniegumi jums ir labākais kandidāts darba atvēršanai.