Ir noteikta veida toksisku darbu, kas gan jūs sasmalcina, gan pārliecina, ka viss izzudīs, ja pametīsit. Ja tas izklausās kā attiecību bīstamības signāls, jūs neesat nepareizi. Faktiski, runājot par sliktām attiecībām, mēs varam daudz mācīt par to, ka atrodamies nepareizā darba vietā.
Jūtas universitātes psihologi tikko ir izlaiduši pētījumu, kurā tiek pētīts, kāpēc cilvēki uzturas attiecībās pat tad, kad viņi ir nelaimīgi. Viņi konstatēja, ka tas faktiski nozīmē vairāk domāt par savu partneri, nekā sevi: "Jo vairāk atkarīgi cilvēki uzskatīja, ka viņu partneris bija attiecībās, jo mazāk ticams, ka viņi sāks pārtraukumu," sacīja vadošais autors Samantha Joel preses relīzē.
Ja jūs esat nelaimīgs darbā un ikviens, jo īpaši kāds ir atbildīgs par vadību, stāsta, ka viss uzņēmums izzudīs, ja pametīsit, tas ir nozīmīgs signāls, ka jums vajadzētu atstāt pēc iespējas ātrāk. Pirmā lieta, kas jāatceras, ir tā, ka tas gandrīz nekad nav taisnība. Pat ja tas būtu, tas būtu neticami sliktas vadības un iekšējās strukturēšanas zīme - atkal, zīmes, kas atstāj. Ja jūsu darbs liek jums pārāk nožēlojami darboties ārpus darba, jums ir visas tiesības jums atrast kaut ko labāku.
Iespējams, ka jūs par to šaubāties, it īpaši, ja jūsu boss panics un mēģina pamest jūs palikt. Kad viņi to dara, atcerieties šo citātu no autora Anne Lamott: "Ja cilvēki vēlējās, lai jūs uz tiem rakstītu, viņi būtu jārīkojas labāk." Tas aizvedīs jūs no šausmas.