Kas ir uzticības obligāciju segums?

Fidelitātes obligācijas ir uzņēmējdarbības apdrošināšanas veids, kas veic divas lietas. To dažkārt sauc par noziegumu apdrošināšanu uzņēmumiem. Tas aizsargā uzņēmumu pret augsta riska darbiniekiem, un tas ļauj darbiniekiem, kuri tiek uzskatīti par augsta riska darbiniekiem, pieņemt darbā, ja tie citādi nebūtu. Tā arī aizsargā augstas naudas nozares, piemēram, bankas un brokeru mājas. Darbinieku krāpšana ir izplatīta, un augsta riska darbiniekiem katru gadu tiek zaudēti $ 3 miljardi uzņēmējdarbības peļņas, saskaņā ar Valsts lauku saimniecību apdrošināšanu.

Fidelity obligāciju segums aizsargā uzņēmumu pret darbinieku krāpšanu.

Fidelity Bond Coverage

Uzticības obligācijai var būt 5000 $ līdz 25 000 ASV dolāru vērtībā, atkarībā no īpašuma riska, ko uzņēmumam draud. Nav atskaitāmās summas, un apdrošināšana stājas spēkā dienā, kad darbinieks sāk darbu. Obligāciju apdrošināšana ir spēkā tikai sešus mēnešus. Pēc tam darbinieks ir pagājis ilgāku pārbaudes laiku un vairs netiek uzskatīts par augstu riska pakāpi. Darba devējs var pieprasīt obligācijas pagarinājumu, lai gan tas ir neparasts.

Augsta riska darbinieki

Augsta riska darbiniekam ir vēsture, kas rāda, ka viņš varētu būt neuzticams, būt finansiāli pazudušam, baudīt noziedzīgu izcelsmi, būt labklājībai vai bijis negodīgi atbrīvots no militārpersonām. Augsta riska darbinieks var būt arī persona, kas strādā bankā vai brokeru mājā, kur cilvēkiem ir pieejama liela naudas summa un informācija. Lai gan uzticības obligācija varētu šķist diskriminējoša attiecībā pret darbiniekiem, tā patiešām ir viņu labā. Daži cilvēki, iespējams, citādi nebūtu pieņemti darbā kriminālās situācijas dēļ, un daži, piemēram, var izmantot vērtīgus resursus neatļautai tirdzniecībai.

Kāda Fidelity Bond Insurance aizsargā pret

Uzticības obligācija var aizsargāt darba devēju no darbinieka, kurš izdarījis noziegumu pret uzņēmumu. Tas var būt zādzība, viltošana, datoru krāpšana vai kāda veida laupīšanas veicināšana. Kad kāds darbinieks ir atļāvis uzņēmējdarbībai, it īpaši mazam uzņēmumam, jūs pēc būtības atļauj svešiniekam ienākt telpās. Var būt grūti uzticēties ikvienam, nemaz nerunājot par kādu, kam jau ir slikti rezultāti, vai citādi nav uzticams. Tāpēc uzticības obligāciju segums ir gan darba devēja, gan darbinieka ieguvums.

Kā iegūt pārklājumu

Jebkurš darba devējs, kas vāc federālos nodokļus no darbinieku algām, var iegādāties uzticības obligāciju. Apdrošināšanas sabiedrības piedāvā uzticības obligācijas. Darba devējam ir jāieraksta vēstule uz tās oficiālās veidlapas, sniedzot informāciju par potenciālo darbinieku, piedāvāto darbu un sākuma datumu. Apdrošināšanas sabiedrība personai nosūtīs atļauju.

Tirdzniecības nozarē

Finanšu nozares uzņēmumiem ir jābūt īpaši piesardzīgiem. ASV Vērtspapīru un biržu komisija pieprasa, lai brokeru sabiedrībām būtu vispārējas uzticamības obligācijas gadījumā, ja darbinieks veic nelikumīgu tirdzniecību saskaņā ar Bloomberg.com.

Kopējie ieguvumi

Uzņēmums, kuram ir uzticības obligācija, var uzņemties risku pieņemt darbā kādu, kam ir ieskicēts fons, un dot šai personai iespēju sevi pierādīt. Tā ir otrā iespēja daudziem cilvēkiem, un tā arī aizsargā uzņēmumu no cilvēkiem, kuriem ir tīri ieraksts, bet kuriem nevajadzētu uzticēties.