Darbavietas, piemēram, bezmaksas pārtikas un sporta atlaides, ir lieliskas, un par laimi kļūst arvien biežāk. Bet tīmekļa izstrādes kompānija Basecamp ir gājusi uz priekšu pilnīgi jaunā līmenī, un mēs varam tikai cerēt, ka pārējā biznesa pasaule sekos līdzi - vismaz tik lielā mērā, cik iespējams.
Kā ziņoja Biznesa Insider „Basecamp” darbinieki saņem sagaidāmās lielās nodarbinātības priekšrocības - veselības aprūpes plānus, augstas algas, 401 (k) s, atvaļinājumu, bet viņi arī saņem virs un ārpus mantojuma, piemēram, 5000 $ gada atvaļinājuma stipendiju, $ 100 mēnesī mājas masāžas, 100 ASV dolāri svaigiem produktiem, sabatēti sēdi ik pēc trim gadiem, 16 nedēļas apmaksāta bērna kopšanas atvaļinājuma un 4 dienu darba nedēļas vasarā. Kā mēs reģistrējamies?
Uzņēmuma vadītājs Jason Fried teica Biznesa Insider "Es labprāt vēlētos sniegt vairāk un vairāk lietu, lai padarītu cilvēkus laimīgākus un ērtākus.
Viens no veidiem, kā tas ir iespējams, ir uzņēmuma lieluma dēļ, tas ir ļoti mazs, nedaudz vairāk nekā 50 darbinieku. Cepta arī saka, ka uzņēmums ir pilnīgi pašfinansēts, tāpēc neviena direktoru padome nav nepieciešama, lai parakstītos uz šiem perks.
Lai gan tas noteikti nav iespējams lieliem uzņēmumiem, mums patīk šī tendence. Saglabājiet cilvēkus laimīgus, un viņi, visticamāk, strādās ar jums un paliks ilgāk ar uzņēmumu. Prēmijas piešķiršana par dzīves kvalitāti noteikti ir biznesa tendence, ko mēs varam atpalikt.