Satura rādītājs:
Daudzi pusaudži sāk savu pirmo darba vietu un saņem pirmās algas ar šoku: viņu algas summa nav tāda pati kā summa, ko viņi ir nopelnījuši. Tā vietā viņi ir zaudējuši naudu aģentūrām, piemēram, sociālajai drošībai un Medicare. Dažās valstīs viņi var būt veicinājuši bezdarba un invaliditātes apdrošināšanu bez viņu zināšanām. Šīs peļņas starpības izpratne parāda atšķirību starp neto un bruto algām.
Bruto algas
Termins "bruto algas" attiecas uz naudas summu, kas nopelnīta noteiktā atalgojuma periodā. Bruto algu aprēķina, reizinot nostrādāto stundu skaitu ar stundas likmi. Atalgotie darbinieki var sadalīt savu gada algu pēc atalgojuma periodu skaita, lai noteiktu viņu bruto algu. Bruto algas dažkārt sauc par algas algām, jo tās atspoguļo algas, kas nopelnītas pirms jebkādu nodokļu vai citu atskaitījumu ieturēšanas.
Neto algas
"Neto algas" attiecas uz naudu, ko darbinieks saņem pēc tam, kad visi attiecīgie nodokļi un citi atskaitījumi ir ieturēti no viņa bruto algas. Maksa par konkrētu samaksas periodu būs tā neto darba samaksa, un tās summas tiks ieturētas no vispārējās algas, kas parasti ir iekļauta čeku grāmatā. Neto algas tiek sauktas arī par atalgojumu mājās.
Standarta algas atskaitījumi
Ir vairāki obligātie atalgojuma atskaitījumi, kas tiek ieturēti no visiem darbiniekiem, kuri strādā ASV. Federālā apdrošināšanas iemaksu likums vai FICA, ieturēšana nodrošina darbinieka sociālās apdrošināšanas un medicīnas iemaksas, kas no 2011. gada janvāra veido 7,65 procentus no bruto algas. Federālais ienākuma nodoklis tiek ieturēts no gandrīz katra darbinieka; daudzās jomās arī tiek ieturēti valsts un vietējie ienākuma nodokļi.
Citi atalgojuma atskaitījumi
Atkarībā no tā apstākļiem darbinieka darba samaksā var parādīties arī vairāki citi atalgojuma atskaitījumi - daži izvēles un daži - 401 (k) pensiju plāna iemaksas, darbinieku apmaksātas veselības apdrošināšanas prēmijas, bērna atbalsta maksājumi, juridiskā alga dažos gadījumos no darbinieka bruto darba samaksas var ieturēt garnings un arodbiedrības nodevas.