Ja jūs esat slikts boss, jūs droši vien zināt to, jo īpaši tāpēc, ka jūsu tiešo ziņojumu izņemšana šķiet kā atbrīvošana. Bet jauni pētījumi parāda, cik daudz laika ir par jebkuru labumu, ko jūs saņemat no ventilācijas, un cik ātri jūs par to maksāsiet.
Biznesa zinātnieks Mičiganas Valsts universitātē pārbaudīja, kādas priekšrocības ļaunprātīgi pārvaldnieki saņem no saviem darbiniekiem. Viņš pamatoja, ka neviens nevarētu rīkoties tādā veidā ar tādām acīmredzamām sekām, ja viņi kaut ko nesaņem no tā. Izrādās, ka šķebinoši uzliesmojumi ir daļēji apzināts enerģijas taupīšanas veids. Ļaunprātīga boss izmanto garīgo enerģiju, nomācot šo uzvedību, kas rada garīgu nogurumu. Jerk boss jūtas atjaunināts un spēj koncentrēties pēc izvilkšanas.
Neviens no tiem, protams, neattaisno šo rīcību, un šis vadītājs neizmanto neierobežotu laiku. Dati parādīja, ka pēc aptuveni nedēļas, bieži vien mazāk, neuzticība un aizvainojums no ļaunprātīgi nodarbinātiem darbiniekiem atsver jebkādus atvieglojumus, kas saistīti ar boss pieredzi. Protams, tas ilgtermiņā rada toksisku vidi, kurā darbinieki slēdz, sabotāž savu darbu un bieži vien vienkārši pamet.
Tāpat kā lielākajā daļā biroja problēmu, skaidra un godīga komunikācija var radīt īssavienojumus impulsiem, kas visvairāk kaitē darba attiecībām. Bieži ieplānoti pārtraukumi var arī palīdzēt vadītājiem novērtēt savu emocionālo stāvokli. Zinātniskās informācijas par kafiju institūts (jā, tas ir reāls) tikko paziņoja, ka gandrīz viena trešdaļa biroja darbinieku neuzņem kafijas pauzes, jo viņi ir pārāk aizņemti, un 11 procenti teica, ka viņi dienas laikā nedara pārtraukumus pavisam.
Visbeidzot, ja jūs jūtaties pārsteigti par saviem pienākumiem, vērsieties pie saviem kolēģiem, jo īpaši vadības līmenī. Atbalsta saņemšana no cilvēkiem, kuri zina, no kurienes jūs atnākat, var ne tikai palīdzēt droši atbrīvot jūsu neapmierinātību, bet arī veidot relāciju enerģiju, lai palīdzētu jums izbaudīt savu dienu.