Vidējā komerciālā aviokompānijas pilota alga

Komerciālo lidaparātu piloti ir augsti kvalificēti speciālisti, kas lidmašīnās vai helikopteros izmanto biznesa vajadzībām, tostarp kravas vai pasažieru pārvadāšanai, kultūraugu putekļu nosēdināšanai, gaisa kuģu testēšanai, satiksmes uzraudzībai, ugunsdzēsībai un avārijas glābšanai un evakuācijai. Statistika. Komerciālās aviosabiedrības parasti nodarbina vismaz divām personām paredzētu pilotu apkalpi, ieskaitot kapteini un pirmo virsnieku, vai kopilotu. Komercsabiedrību piloti ir labi kompensēti par saviem pakalpojumiem.

xcredit: Comstock / Stockbyte / Getty Images

Atšķirība pilotu tipos

BLS izšķir komerciālos pilotus un tos, kas lido pasažierus, kurus tas nozīmē kā aviokompāniju pilotus. Sākot ar 2012. gada maiju, aviosabiedrību piloti, kopētāji un lidojumu inženieri saņem vidējo gada algu 114,200 ASV dolāru apmērā. Komercpilotu vidējā alga no 2013. gada maija bija $ 74,470, saskaņā ar BLS.

Pieredze maksā

Komercpilots, kurš tikko sāka darboties, var sagaidīt, ka viņas pirmais darba gada laikā nopelnīs tik maz kā $ 20,00, saskaņā ar BLS. Tomēr vidēji desmit procentos 2013. gadā nopelnīja aptuveni 36 850 ASV dolārus. Savukārt desmit procenti nopelnīja vairāk nekā $ 136,890.

Ģeogrāfija

Saskaņā ar darbavietu tīmekļa vietni Patiešām, lai gan 2014. gadā vidējā ikgadējā kompensācija komerciālajiem pilotiem bija 77 000 ASV dolāri, Orlando, Florida, vidēji bija 68 000 ASV dolāru. Piloti Dallasā, Teksasā, vidēji bija $ 78,000; Losandželosā vidējais bija 82 000 ASV dolāru; Ņujorkā, $ 104,000; un Omaha, $ 59,000.

Darba iespējas

Paredzams, ka komerciālo pilotu darbavietu skaita pieaugums notiks ar ekonomiku, pieaugot apmēram 9 procentiem līdz 2022. gadam, saskaņā ar BLS. Tajā pašā laikā aviosabiedrību pilotu darbavietas samazināsies par 7 procentiem. Lielākā daļa iespēju būs ar maziem reģionālajiem pārvadātājiem.

Ieguvumi

Alga ir tikai viena no komerciālo aviokompāniju pilota kompensācijas sastāvdaļām saskaņā ar BLS. Lielākā daļa aviokompāniju pilotu saņem dienas naudu par laiku, kas pavadīts ārpus mājām. Viņi var saņemt vienotu pabalstu par tērpu iegādi un uzturēšanu. Tūlītējie ģimenes locekļi parasti piedāvā bezmaksas naktsmītnes uzņēmuma aviosabiedrībās. Papildu pabalsti var ietvert apmaksātu atvaļinājumu, prēmijas un darba devēja iemaksas veselības un dzīvības apdrošināšanā, kā arī valdības un privātās pensiju programmas.