Kā tad, ja sievietēm nebūtu pietiekami daudz problēmu (bites, stikla griesti, rāpojoši kolēģi, un vēl daudz vairāk): Jauni pētījumi liecina, ka pat tad, ja mēs lūdzam cilvēkus par dzimumu, kā viņi jūtas par sievietēm, mēs nevaram saņemt precīzas atbildes. Šausmīgie pētījumi pat nesaskrāpē virsmu.
Saskaņā ar Vācijas Heinrich-Heine-Düsseldorf universitātes pētniekiem, mēs zinām, ka ir slikti atlaist vai izjaukt sievietes, protams, tāpēc mēs izliekam to nedarīt. Taču, izmantojot metodi, kas netieši jautā par sociāli jutīgiem jautājumiem, pētnieki atklāja dažus nepatīkamus skaitļus par to, kā mēs redzam sieviešu līderus. Divdesmit trīs procenti respondentu teica, ka viņi uzskatīja, ka sievietes ir mazāk spējīgas vadītāji nekā vīrieši, ja jautājumi tika uzdoti tieši; šis skaitlis netiešajai metodei pieauga līdz 37 procentiem.
Tas kļūst aizraujošāks: ja nodrošināta pilnīga konfidencialitāte, 28% sieviešu un 45% vīriešu respondentu piekrita, ka sievietes ir mazāk spējīgas līderi nekā vīrieši. Pētnieki uzskata, ka dzimumu atšķirības izpaužas kā solidaritātes sajūta starp sievietēm.
Citi pētījumi atbalsta šo pastiprinošo tendenci. Šogad psihologi konstatēja, ka pat ieteikumu vēstules sievietēm var būt vairāk nekā vīrieši. Par laimi, ir vienkāršs veids, kā pierādīt ikvienam nepareizi par sieviešu spēju vadīt: ļaujiet viņiem palaist parādīt. Tā sauktais "karalienes bišu sindroms" var nebūt pat reāls, jo ir pierādījumi, ka tad, kad sievietes ir atbildīgas, vairāk sieviešu uzņemas atbildību.