Satura rādītājs:
Atstājot uzņēmumu, rodas vairākas grūtības, no kurām lielākā daļa ir saistīta ar uzņēmuma priekšrocībām. Tagad jums ir jāatrod jauns veselības plāns, jauns pensiju plāns un jāapstrādā jebkāda veida ieguvumi, ko jūs varētu saņemt. Daži plāni ir diezgan universāli un ļauj jums pārslēgt kontus, kad pāriet uz citu uzņēmumu. Citas priekšrocības, piemēram, akciju opcijas, ir grūtāk pārvietoties, un tās nosaka uzņēmuma noteikumi, kad izvēlaties atstāt uzņēmumu.
Definīcija
Akciju opcijas ir pabalsta veids, kas ļauj jums kā darbiniekam iegādāties uzņēmuma akciju par noteiktu cenu. Protams, šī iespēja ir reti noderīga, ja jums ir jāmaksā tik daudz par akciju kā citi ieguldītāji (ja vien uzņēmuma akciju nav grūti atrast pārdošanai), tāpēc uzņēmumi parasti piedāvā akciju atlaides darbiniekiem. Darbinieks var izvēlēties izmantot akciju opciju un iegādāties akciju, vai arī viņš nevar darīt neko.
Mērķis
Uzņēmumi pievieno akciju iespējas saviem ieguvumiem, lai palīdzētu piesaistīt darbiniekus, kas domā, ka bizness laika gaitā darīs labu. Akciju opcijas nemaksā uzņēmumam daudz ko piedāvāt - viņiem, iespējams, būs jāpieņem mazāks finansējuma apjoms no akciju pārdošanas darbiniekiem, un ir arī dažas pārvaldības izmaksas, bet tas viss ir. Tas padara akciju iespējas uzņēmumiem viegli pieejamas, pat ja darbinieki tiek atlaisti vai pēkšņi pamet uzņēmumu.
Vesting Period
Kad darbinieks atstāj uzņēmumu, ir ļoti svarīgi attiecībā uz akciju opcijām. Piešķiršanas periods ir laiks, kas jums jāstrādā uzņēmumam pirms akciju opciju izmantošanas, t.i., pirms jūs varat tos izmantot. Lielākā daļa piešķiršanas periodu ir daži gadi. Ja jūs atstājat uzņēmumu pirms šī tiesību iegūšanas perioda beigām, tad jūs nevarat izmantot akciju opcijas un tās tiek absorbētas atpakaļ uzņēmumā.
Laika ierobežojumi
Ja jūsu iespējas ir piešķirtas un jūs joprojām atstājat, uzņēmumi parasti izveido laika ierobežojumu, lai jūs varētu izmantot šīs opcijas pēc tam, kad uzņēmums vairs nedarbosies. Parasti jums ir trīs līdz seši mēneši, pirms zaudējat opcijas, kas atkal maksā uzņēmumam nekādu naudu, jo tās sākotnēji piedāvāja atlaides akcijām.
Konkurentu noteikumi
Vairumam uzņēmumu ir arī stingri noteikumi par konkurentiem. Ja jūs atstājat uzņēmumu un sāciet strādāt vienam no saviem konkurentiem, jūsu iespējas, visticamāk, tiks nekavējoties atsauktas, tāpēc izmantojiet tās pirms darba sākšanas.