Satura rādītājs:
Dzīves ceļojums ne vienmēr ir patīkams. Dažas nepatikšanas ir mazas un vadāmas, bet citas, piemēram, invaliditāte vai negaidīta primārā apgādnieka nāve traucē mūsu spējai dzīvot laimīgi un produktīvi. Lai sniegtu atbalstu, federālās un valsts valdības, sadarbojoties ar darba devējiem, ir izveidojušas dažādas sociālās apdrošināšanas programmas. Sociālā apdrošināšana palīdz daudzām ģimenēm tikt galā ar zaudējumiem vai grūtībām bezdarba, pensionēšanās vai invaliditātes dēļ.
Sociālā drošība
Visizplatītākais sociālās apdrošināšanas veids, sociālais nodrošinājums, palīdz pensionāriem vai invalīdiem un viņu ģimenēm uzturēt veselīgu dzīves līmeni. Saskaņā ar Nacionālās sociālās apdrošināšanas akadēmiju, viena no četrām mājsaimniecībām saņem ikmēneša ienākumus no sociālā nodrošinājuma. Programmas, ar kurām invalīdi un pensijas saņēmēji gūst ienākumus, saņem finansējumu no nodokļu atskaitījumiem, ko maksā šodienas darbinieki un viņu darba devēji. Atšķirībā no citām sociālās apdrošināšanas programmām, sociālā nodrošināšana ir tiesīga maksājumu programma, kas nav balstīta uz saņēmēja īpašajām dzīves vajadzībām. Personas saņemtie maksājumi atspoguļo viņa maksājumu vēsturi Sociālās drošības programmā, un tiem ir jāatbilst saņēmēja mazākai spējai uzturēt noteiktu dzīves līmeni, vienlaikus palīdzot viņam tikt galā ar iespējamiem veselības un finanšu riskiem.
Medicare
Medicare sedz daudzus vecāka gadagājuma cilvēku un invalīdu un veterānu izdevumus. Medicare ir vairāki dažādi programmu līmeņi, kas ietekmē saņēmēju saņemto pabalstu veidus. Daži plāna līmeņi attiecas uz dažādām procedūrām un sniegs palīdzību rēķiniem, kas radušies, uzturoties slimnīcā, recepšu segumā un ārstu iecelšanā. Tāpat kā sociālā nodrošināšana, Medicare saņem finansējumu no nodokļiem, kas atskaitīti no pašreizējiem darbiniekiem.
Strādnieku kompensācija
Darbinieku kompensācija ir sociālās apdrošināšanas programma, kas paredzēta, lai aizsargātu darbiniekus, kuri gūst ievainojumus darbā. Valsts pilnvarotās programmas sedz procentus no medicīniskajām izmaksām, kas radušās traumas dēļ, kā arī atgūstot daļu no darbinieka zaudētajām algām, kas radušās laika dēļ no traumas. Kompensācijas apdrošināšana nodrošina arī invaliditātes programmu, kas palīdz invalīdiem uzturēt ilgtspējīgus ienākumus ģimenēm. Papildus darba ņēmēju aizsardzībai, darba devēju iegādātā apdrošināšana, izmantojot kompensācijas programmas, nodrošina aizsardzību pret cietušā darbinieka ierosinātajām tiesvedībām.
Bezdarba apdrošināšana
Bezdarba apdrošināšana piedāvā īslaicīgu finansiālu aizsardzību darbiniekiem, kuriem ir negaidīti atlaišana darba trūkuma un citu iemeslu dēļ, kas nav darbinieka vainas dēļ. Bezdarba programmas aizsargā arī darbiniekus, kuriem ir bezdarbs dabas katastrofu, piemēram, plūdu un viesuļvētru, dēļ.Finansējums bezdarba apdrošināšanai ir darba devēja bezdarba nodoklis. Uzņēmumi var saglabāt zemākas nodokļu likmes, novēršot prasības un nepieļaujot nepamatotas prasības. Valstis nosaka darbinieku atbilstību, pārskatot darba un ienākumu vēsturi. Pretendentiem ir jāatbilst noteiktām prasībām, kuras var atšķirties atkarībā no valsts, un tām visā savas prasības laikā ir jāturpina atbilstības prasībām. Tā kā bezdarba programmām ir 26 nedēļu robeža (lai gan daži apstākļi pieļauj paplašināšanu), darbiniekiem, iespējams, ir jāreģistrējas valsts nodarbinātības dienestā, lai iegūtu ilgtspējīgu nodarbinātību.