Satura rādītājs:
Naudas tirgus konts (MMA) un 401 (k) plāns nav vienādi. Pirmais ir krājkonta veids, bet pēdējais ir ieguldījumu konts. Dažas no galvenajām atšķirībām rodas no noguldījumu veida vai iemaksām, kā naudas pieaugums un to, vai izņemšanu var veikt no kontiem.
Ieguldījumu Versus krājkonti
Ieguldījumu konti parasti tiek veidoti, ņemot vērā nākotnes mērķi, piemēram, izglītību vai pensionēšanos. Tie nav tik lieli kā krājkonti, kas nozīmē, ka līdzekļi nav tik pieejami, un valdība ļoti atturas no agrīnas izņemšanas. Parasti ieguldījumu ienesīguma līmenis ir lielāks nekā ietaupījums. Uzkrājumu konti iegūst procentus, pamatojoties uz tirgus likmēm, bet ieguldījumi gūst peļņu, pamatojoties uz dividendēm, kapitāla pieaugumu un obligāciju turētājiem veiktajiem maksājumiem.
Naudas tirgus konti
Naudas tirgus konts ir krājkonta veids, ar kuru tiek veikti noguldījumi un uzkrājas procenti par šiem noguldījumiem. To sauc par naudas ekvivalentu, jo naudu var atsaukt bez sekām, kamēr kontā tiek saglabāts minimālais atlikums un netiek pārsniegts izņemto līdzekļu skaits.
401 (k) Plāni
401 (k) plāns ir darba devēja atbalstīts investīciju plāns, kurā darbinieks var izvēlēties daļu no viņas algas, pirms tam tiek maksāti nodokļi. Tāpēc nodokļu atvieglojums tiek realizēts tagad, un, lai palielinātu kontu, var piesaistīt vairāk naudas. Darbinieks var izvēlēties ieguldīt dažādos plānos piedāvātajos krājumos vai kopfondos. Aizņēmumi var tikt atļauti no konta, kas jāatmaksā pirms darba vietu maiņas.
Darba devēja iemaksas 401 (k) plānos
Darba devējs bieži vien plānā saskaņo iemaksas kā procentuālo daļu no darbinieka iemaksām, parasti 6% no kopējās summas. Tomēr līdzekļi pilnībā nepieder personai līdz brīdim, kad viņš ir strādājis vairākus gadus, kad darbinieks ir pilnībā apgādāts.