Bonusu vai komisijas maksājumi Kalifornijā ir algu forma. Ir divu veidu prēmijas: patstāvīgi un nopelnījis. Valsts šos divus ienākumu veidus izturas atšķirīgi. Svarīgākā atšķirība ir tā nopelnītās prēmijas ietekmējot stundas algu likmes aprēķinu, nosakot virsstundas darbiniekiem, kas nav atbrīvoti no darba, vai stundas darba ņēmējiem diskrecionāras prēmijas ne.
Kalifornijas Darba likumi ir ļoti skaidri par to, kad ir jāsamaksā algas un prēmijas.
-
Ja darba devējs izbeidz jūsu darbu, jums jāmaksā visas algas tajā dienā. Komisijas un nopelnītās prēmijas tiek uzskatītas par algām; diskrecionārās prēmijas nav.
-
Ja jūs pārtraucat darbu, darba devējam ir jāmaksā jums 72 stundu laikā. Tomēr, ja esat atteicies no darba vismaz 72 stundas iepriekš, jūsu darba devējam ir jāmaksā jums par pēdējo dienu kopā ar uzņēmumu.
Jūsu pašreizējais darba devējs jābūt samaksājiet galīgo čeku 72 stundu laikā pēc tam, kad esat aizbraucis no durvīm, vai arī jums ir jāmaksā soda nauda, kas vienāda ar algas dienu katru dienu tas pārsniedz termiņu. Maksimālais sods ir 30 dienu atalgojuma vērtība.
Ja uzņēmums izbeidz darbinieku pirms bonusa laika, tam var būt vai nebūt tiesības pēc tam ieturēt prēmiju. Piešķirtās komisijas ir jāmaksā, bet diskrecionārās prēmijas ir zemākas.
Jums ir tiesības uz bonusu tikai tad, ja tas nav atkarīgs no nodarbinātības. Citiem vārdiem sakot, ja bonuss bija atkarīgs tikai pēc uzdevuma pabeigšanas, neatkarīgi no tā, vai esat palicis kopā ar uzņēmumu vai nē, ja esat pabeidzis uzdevumu, jūs saņemat bonusu.