Ir slikti priekšnieki, sākot ar Bill Lumbergh no Biroja telpa uz Kylo Ren no Zvaigžņu kari. Bet, strādājot ar vienu reālajā dzīvē, var nebūt daudz, kas padara to vērtīgu. Tomēr jūs iegūsiet savu pieredzi - un jums ir labas izredzes, ka tu būsi labāks priekšnieks.
Starptautiskā pētnieku komanda tikko ir izlaidusi pētījumu par sliktu priekšnieku paaudžu ietekmi. "Kad tiek piedāvātas līderības iespējas", saskaņā ar Centrālās Floridas universitātes paziņojumu presei, "iepriekšējās vardarbības upuriem ir lielāka iespēja, ka viņi labāk pakļausies saviem padotajiem, mācoties no viņu priekšnieku sliktās uzvedības." Kad jūs esat dziļi, jūs droši vien domājat par sudraba apšuvumiem. Bet galu galā mēs zinām, ka labie priekšnieki atvieglo labāku darbu no visas komandas.
Ir visi iemesli, kāpēc jūsu priekšnieks varētu būt haoss, neatkarīgi no tā, vai tas notiek ar pastāvīgu gāzu apgaismojumu, emocionālu aizķeršanos vai tiešu ļaunprātīgu izmantošanu. Jūsu menedžeris varētu būt saprotams cilvēku vadīšanas darbā vai vienkārši pārspīlēt atbildības apjomu. Neviens no tiem neattaisno kaitīgu uzvedību. Jūsu labākais risinājums ir robeža starp jūsu neapmierinošo darba dzīvi un visu pārējo. Līdz tam paturiet prātā, ka labākās darba vietas ir līdzjūtīgas.
"Šajā stundā, protams, nav nodarbināti vairāk ļaunprātīgu vadītāju," sacīja līdzautors Šenons Teilors. "Jūs varat stāties - ne tikai ziņojot par sliktu uzvedību, bet arī aktīvi noraidot šo ļaunprātīgo vadības stilu."