Satura rādītājs:
Bezdarbnieka pabalsti ir maksājumi personām, kuras ir pārtrauktas no darba. Maksājumi ir paredzēti, lai palīdzētu šiem darbiniekiem samaksāt par pamatelementiem, kamēr viņi meklē jaunu darbu. Saņemot pabalstus, darba ņēmējam ir jābūt pieejamam darbam un jāmeklē jauns darbs. Šie pabalsti ir pieejami ne tikai ASV pilsoņiem, bet tā sauktajām "zaļajām kartēm", kas pazīstamas arī kā pastāvīgie iedzīvotāji.
Bezdarbnieka pabalsti
Lai saņemtu bezdarbnieka pabalstus, personai vispirms ir jāsaņem pieteikums uz savu valsts valdību. Pirms pabalstu piešķiršanas aģentūra, kuras uzdevums ir pārvaldīt pabalstus, vispirms mēģinās noteikt, vai persona ir tiesīga saņemt pabalstu. Atbilstības prasības ASV pilsoņiem ir tādas pašas kā pastāvīgajiem iedzīvotājiem. Ja pastāvīgajam iedzīvotājam tiek piešķirti pabalsti, viņš saņems maksājumus par to pašu laika periodu un tādā pašā apjomā kā salīdzināms ASV pilsonis.
Pastāvīgie iedzīvotāji
Pastāvīgie iedzīvotāji ir definēti kā indivīdi, kuriem likumīgi ir atļauts uzturēties Amerikas Savienotajās Valstīs uz nenoteiktu laiku. Pastāvīgajiem iedzīvotājiem šo statusu var piešķirt vairākos dažādos veidos. Lai gan daudziem ir atļauts uzturēties darbā, citi var tikt pārcelti uz ģimeni vai ļautu emigrēt kā bēgļiem vai politisku iemeslu dēļ. Iemesls, kādēļ persona ir saņēmusi zaļo karti, neietekmē viņa tiesības uz pabalstiem.
Darba atļauja
Lai saņemtu pabalstus, personai ir jābūt spējīgai strādāt. Tas nozīmē, ka pastāvīgajam iedzīvotājam ir tiesības uz darbu, ja viņam tiek piedāvāts. Tas var būt problemātiski iedzīvotājam, kuram bija atļauts strādāt tikai vienam darba devējam. Ja darba devējs viņu aizdedzina, viņš nevarēs strādāt kādam citam. Tas nozīmē, ka viņš nevarēs saņemt bezdarbnieka pabalstus.
Apsvērumi
Saskaņā ar Nacionālā nodarbinātības likuma projektu daži imigranti tiesās ir veiksmīgi apgalvojuši, ka, ja pastāvīgais iedzīvotājs fiziski spēj strādāt un vēlas strādāt, viņam ir tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu, pat ja viņš pašlaik nav pilnvarots veikt citu darbu. Tomēr Darba departaments, kā arī lielākā daļa tiesu, nepiekrīt šim likuma lasījumam, kas nozīmē, ka pretendentam, kurš piesakās ar šo argumentu, visticamāk, tiks liegts pabalsts.