Nevienam nepatīk skolotāja mājdzīvnieks, Brownnoser vai sūkāt. Viņi ne tikai kaitina, bet ir pierādījuši, ka viņi aktīvi traucē biroja kohēziju. Taču tā nav litānijas beigas: Jauni pētījumi liecina, ka kissing up nav pat labs jūsu darba kvalitātei.
Oregonas Valsts universitātes profesori tikko ir izlaiduši pētījumu, kurā tiek veidota saikne starp sevi un boss un sliktu uzvedību pret saviem kolēģiem un jūsu pienākumiem. Pamata versija ir tā, ka cenšamies mājīgi līdz pat autoritātei - vai tas ir glaimojums, kas atbilst priekšnieka viedoklim, vai dod priekšroku - vējš ir liels garīgās enerģijas aizplūšana. Kad jūs jūtaties nesaprotami, jūs galu galā iztērēsiet laiku tiešsaistē, satverat kolēģus, izlaižot tikšanās vai citus asociācijas darba paradumus.
Tas atspoguļo pagājušā gada rudenī publicēto pētījumu, kurā tika aplūkoti ļaunprātīgi priekšnieki. Ja jūsu vadītājs jūs aizrauj vai viegli zaudē savu temperamentu, tas ir iespējams, jo viņi nespēj uzturēt garīgo enerģiju, lai to nomāktu. (Protams, tas nav pilnīgi attaisnojums.)
Ja jūs uztraucaties, ka tas jums apraksta, izdomājiet, kur jūs nokrītat spektrā. Neuztraucieties par tādām lietām kā balss toni, kas mainās ap jūsu priekšnieku - tas ir normāli. Un, ja jūs atpaliekat darbā, jo jūsu dzīve ir patiesi sadalījusies, ir viss iemesls, lai iegūtu sev nepieciešamo palīdzību.
Oregonas štata pētnieki atklāja, ka, pievēršot uzmanību, kad esat izsmelts, varēsiet pamanīt, kad jāiesaista mazākas iejaukšanās, piemēram, uzkodas uzkodas vai pastaigāties ārpusē. Vēl svarīgāk, varbūt, ir tas, kā vadītāji rīkojas ar saviem darbiniekiem. Izmantojiet pozitīvo pastiprinājumu uzvedībai, kuru vēlaties veicināt, un neatalgojiet tos, kurus jūs redzat, ir noplicinoši vai darbavietas novirzes. Nekad nav nepareiza laika, lai iestatītu pareizas robežas, un tā vienmēr izmaksās dividendes pirms pārāk ilga laika.