Satura rādītājs:
Ja plānojat atvaļinājumu vai vēlaties pārliecināties, ka Jums būs pietiekami daudz laika, ja jūs slims, jūs varat noskaidrot savu atvaļinājuma pabalstu līdz šim vai plānot, pamatojoties uz paredzamajām stundām. Tas ir vienkārši, ja jums tiek piešķirts noteikts brīvdienu skaits gadā, bet, ja uzkrājat noteiktu stundu vai dienu skaitu par katru nostrādāto dienu, aprēķinam ir daži soļi.
Solis
Kopējais stundu skaits, ko esat pārņēmis no iepriekšējā gada. Daži darba devēji ierobežo stundu skaitu, ko varat veikt no gada uz gadu, tāpēc noteikti izmantojiet šo laiku, pirms to zaudējat. Izvilkt PTO divos atsevišķos aprēķinos: vienu atvaļinājuma atvaļinājumam un vienu slimības atvaļinājumam, ja jūsu darba devējs šo laiku uztur divos atsevišķos baseinos.
Solis
Noskaidrojiet, cik stundu esat uzkrājuši līdz šim. Ja jums nav paziņojuma, sadaliet stundas (vai dienas, ja tādas ir), kuras strādājušas ar ātrumu, ko uzkrāj PTO. Piemēram, ja šogad esat strādājis 400 stundas un uzkrāj PTO ar 1 stundu ātrumu par katru 16 nostrādāto stundu, sadaliet 400 līdz 16, lai iegūtu līdz šim uzkrātās stundas, 25.
Solis
Veiciet to pašu aprēķinu paredzamajām stundām. Piemēram, ja vēlaties aprēķināt stundas, kuras jūs uzkrāsiet noteiktā datumā, sadaliet stundas, kuras jūs esat strādājis, ar uzkrājuma likmi. Ja šajā konkrētajā datumā jūs strādāsit vēl par 1200 stundām, šajā piemērā dalot ar 16, kas ir 75 stundas.
Solis
Pievienojiet visas pārnestās stundas, kas nopelnītas līdz šim, un PTO, kuru jūs sagaidāt, lai nopelnītu, lai iegūtu noteiktu stundu skaitu. Šajā piemērā, ja esat pārnācis vairāk nekā 40 stundas, uzkrājis 25 un plānojis uzkrāt 75 vairāk, līdz tam laikam būtu 140 kopējās PTO stundas, apmēram 3,5 nedēļas 40 stundu darba nedēļai.