Satura rādītājs:
Dažos retos gadījumos potenciālais darba devējs var pieprasīt, lai jūs izveidotu pilnīgu prezentāciju kā intervijas prasību. Šī situācija var būt nedaudz neērta, it īpaši, ja jūs tuvojaties prezentācijas beigām - slikts beigas var izraisīt izkrišanu. Veikt laiku, lai izstrādātu interviju, kas atstās pozitīvu iespaidu uz darba devēju.
Solis
Izveidojiet nobeiguma prezentācijas slaidu, kurā apkopoti visi galvenie punkti, kurus jūs veicāt savā intervijas prezentācijā. Piemēram, apkopojiet to, ko esat iepazīstinājis ar savu pieredzi, galvenajiem projektiem, kurus esat pabeidzis iepriekš, vai ar rūpniecību saistītām problēmām, kuras, jūsuprāt, var palīdzēt uzņēmuma adresei. Atstājiet šo galīgo slaidu ekrānu uz ekrāna, kad esat aizvēris.
Solis
Apstipriniet kopsavilkuma slaidu un sniedziet paziņojumu, lai pārtrauktu interviju. Klīringa paziņojums ir pavisam jauna detaļa, kas papildina jau pārliecinošu stāstu, ko esat iesnieguši darbā vadītājam, lai slēgtu darījumu. Piemēram, ja jūs esat pārrunājis savu iepriekšējo pieredzi kā fotogrāfs darbā ar vadītāju, iespējams, ka jūs esat ieguvis nozīmīgu nozares balvu par savu fotogrāfiju darbu vai fotografējis vairākas slavenības.
Solis
Beigt prezentāciju, izsakot divus vai trīs galvenos iemeslus, kāpēc jūs vēlaties strādāt tieši šim darba devējam. Veiciet savus pētījumus un identificējiet konkrētus uzņēmuma stāstus vai īpašumus, kas ir īpaši interesanti jūsu karjeras mērķiem. Tas ir gudrs, lai pielāgotu savu prezentāciju šim konkrētajam darba devējam, nevis izmantojot sīkfailu griezēja runu.
Solis
Veiciniet darbā pieņemšanas vadītāju uzdot jums jautājumus par prezentāciju, ja viņam ir nepieciešams precizējums. Jautājumu un atbilžu sesija parasti ir gudrs veids, kā izbeigt prezentāciju, jo tas var radīt šķidro dialogu starp jums un nomas pārvaldnieku, nevis turpināt vienvirziena sarunu.