Satura rādītājs:
Ja esat vienīgais vecāka gadagājuma mātes aprūpētājs, jums var rasties jautājumi par to, kā nodrošināt viņai vislabākos iespējamos veselības apdrošināšanas pabalstus. Medicare un Medicaid varētu būt opcijas, bet var nebūt pietiekami visaptverošas, lai viņas varētu apmierināt veselības aprūpes vajadzības. Atkarībā no darba devēja, iespējams, jūs varat pievienot savu māti savai darba sponsorētajai veselības apdrošināšanas polisei.
Mātes pievienošana veselības apdrošināšanas polisei
Ņemot vērā augstās izmaksas un risku, kas saistīts ar veselības apdrošināšanas pabalstu nodrošināšanu vecāka gadagājuma cilvēkiem, daži darba devēji ļauj saviem darbiniekiem iekļaut viņu mātes vai tēvus par apgādājamajiem viņu veselības apdrošināšanas polisēs. Par laimi, Amerikas Savienotajās Valstīs ir daži darba devēji, kas saviem darbiniekiem dod iespēju pievienot savus vecākus kā apgādājamos - un to skaits palielinās, pieaugot pieprasījumam pēc šādiem pabalstiem.
Ja neesat pārliecināts, vai jūsu darba devējs ļaus jums pievienot savu māti kā atkarīgu no jūsu veselības apdrošināšanas polises, jums ir dažas iespējas. Pirmkārt, jūs varat atsaukties uz savu Ieguvumu kopsavilkumu, lai noteiktu, vai jūsu plāns ļauj vecākiem pievienot apgādājamus. Šis kopsavilkums būtu jāsaņem, izvēloties veselības apdrošināšanas segumu jūsu darba devējam.
Ja nevarat atrast nepieciešamo informāciju, varat arī sazināties ar uzņēmuma personāla departamentu. Lēmumu iekļaut vecākus par apgādājamiem nosaka jūsu darba devējs - nevis veselības apdrošināšanas sabiedrība.
Ja jūsu uzņēmums ļaus jums pievienot savu māti kā apgādājamu, jums būs jānosaka, vai viņa atbilst jūsu uzņēmuma kvalifikācijai, lai iekļautu to kā atkarīgu no jūsu veselības apdrošināšanas polises. Katrs uzņēmums, kas ļauj vecākiem iekļauties kā apgādājamie, nosaka savas atbilstības prasības attiecībā uz vecumu, atkarīgo statusu un atbilstību citiem veselības apdrošināšanas plāniem.