Darba intervijas nokļūst zem ādas. Ir tik daudz, kas varētu noiet greizi, un nav iespējams uzzināt, kurš elements būs izšķirošais faktors. Bet, ja jūs esat kārdinājums pārspīlēt, saglabājiet sev maz stresu. Zinot, kā atbildēt uz vienu konkrētu jautājumu, jums būs daudz vairāk.
Tīmekļa vietne Vienkārši nomāja nesen koplietotus datus, kas savākti no vairāk nekā 850 ASV darbā pieņemšanas vadītājiem. Apsekojums izvēršas dziļi dzimumu atšķirībās, paaudžu preferencēs, un cik daudz sagatavošanās darbu var sagaidīt lielākā daļa intervējamo personu. Tomēr lielākā daļa vienojās par vienu lietu: kā jūs atbildat "Kāpēc jūs meklējat citu darbu?" jautājumiem.
Daudz darba kandidātu uzkrājas šajā sarunas brīdī, jo īpaši tāpēc, ka var būt grūti formulēt atbildi, kas jums vai jūsu jaunākajam darba devējam nav sliktā gaismā. Kukurošana, slikta uzbudināšana un bragings var tikt galā ar nāvējošiem triecieniem uz vadītāju nomu. Pat ja tas nav pilnīgi taisnība - pat tad, ja jūsu pēdējais boss bija briesmīgs vai jūs patiešām nevarēja izlauzties cauri birokrātijai - mēģiniet šo atbildi: "Man ir vēlme uzņemties lielāku atbildību un augt karjerā."
Septiņdesmit astoņi procenti aptaujāto respondentu vēlējās, lai respondenti atbildētu uz šo vēnu. Tas parāda disciplīnu, ambīcijas un pašcieņu, kā arī profesionalitāti. Ja nevarat atvērt savu atbildi šajā formulā, apskatiet to, kas jums nedarbojas. Vislabāk ir izpētīt jūsu darba medību pamatojumu ilgi pirms jūs sēžat pretī darbā pieņemšanas vadītājam. Spēja pārliecināti parādīt, ka esat gatavs līdz līmenim, palīdzēs jums labāk nekā uzsvērt sevi.