Satura rādītājs:
Lai gan daži cilvēki jau vairākus gadus strādā vienā un tajā pašā uzņēmumā, citi uzskata, ka pēc dažiem gadiem darba maiņa ir personīgi nepieciešama. Iemesli atšķiras, bet tie ietver personisku izaicinājumu trūkumu pašreizējā darbā un jaunu darba piedāvājumu no cita uzņēmuma. Pārvietojoties no viena darba uz citu, jums jāapsver vairākas lietas, piemēram, profesionālās darba uzvedības uzturēšana, elastīga pielāgošana un sava budžeta analīze.
Solis
Salīdziniet savu pašreizējo darbu ar to, kuru esat izveidojis, ja tāds ir. Ja nē, salīdziniet to ar pozīciju, kuru jūs redzat, piesakoties. Salīdziniet abas pozīcijas attiecībā uz pienākumiem un uzdevumiem, kas jums nepieciešami. Saskaņā ar zināšanu bāzes skriptu ir svarīgi, lai jūs sagatavotos karjeras maiņai. Daži cilvēki neapzinās lielās izmaiņas atbildībā līdz faktam.
Solis
Rezervējiet tikšanos ar savu pašreizējo darba devēju. Paskaidrojiet, kāpēc jūs atstāt amatu. Nesāciet salīdzināt savu pozīciju ar savu jauno darbu, bet koncentrēties uz savu pašreizējo pozīciju un ierobežojumiem, ko tas sniedz jums. Piemēram, paskaidrojiet, ka jūsu pašreizējais administratora uzdevums jums neapstrīd un jūs jūtat, ka nevarat izmantot savus grādus komunikāciju un administratīvajā biznesā.
Solis
Saglabājiet pozitīvu un profesionālu savu pēdējo divu nedēļu laikā pēc jūsu atkāpšanās. Ja sākat izsaukt slimības vai neredzat darbu, tas negatīvi ietekmē jūs un jūsu darba rezultātus. Parādiet savas maiņas, strādājiet profesionāli un veiciet darbu, it kā jūs neatstātu vietu. Pieprasiet atsauces, kad divas nedēļas ir pabeigtas, jo tas parāda jūsu darba devējam, ka jūs varat saglabāt profesionālu.
Solis
Plānojiet savu personīgo budžetu. Pārejas laikā darba vietu maiņa var ietekmēt jūsu ienākumus. Piemēram, darba pārslēgšanas laikā varat beigties ar nedēļu un palaist garām atalgojumu. Pielāgojiet savu budžetu, lai pārslēgšanās laikā nerastos finanšu problēmas.
Solis
Rādīt elastību, kad sākat jaunu darbu. Jābrīdina, ka pats darbs, darba vide un kolēģi var ievērojami atšķirties no vecās darba vietas. Saskaņā ar Quint karjeru, jums ir jābūt elastīgam attiecībā uz visu, ieskaitot atrašanās vietu, amatu un algu. Darbinieku acīs jūs esat jauni un ļoti maz zināt par uzņēmumu, salīdzinot ar tiem, kas tur strādājuši gadiem ilgi.