Algas ir izšķirošas, bet arvien vairāk pabalstu veicina darbs. Daži perks ir būtiskāki nekā citi, bet citi ir patiesas vajadzības. Jauni pētījumi rāda, ka apmaksāts slimības atvaļinājums var būt viens no izšķirošajiem faktoriem, kas liek jums izvairīties no nabadzības.
Florida Atlantic University un Cleveland State University sociālā darba speciālisti beidzot ir apstiprinājuši, ka darbinieku aizstāvji jau sen ir aizdomas. "Dati liecina, ka pat tad, ja kontrolē izglītību, rasi, dzimumu, ģimenes stāvokli un nodarbinātību, strādājošie pieaugušie bez apmaksāta slimības atvaļinājuma ir trīs reizes biežāk ienākumi zem nabadzības sliekšņa." Pētījumā arī konstatēts, ka darba ņēmēji bez apmaksāta slimības atvaļinājuma biežāk paļaujas uz labklājības programmām un pārtikas zīmogiem, kas norāda uz pārtikas trūkumu.
Apmaksātais slimības atvaļinājums rada ripple efektu darba ņēmējiem. Pirmkārt, neierodas darbā, bet slikti, palīdz viņiem ātrāk atgūties, tajā pašā laikā neiejaucot nevienu citu. Arī trūkstošās algas nozīmē, ka dzīve ir mazāk droša gan īstermiņā, gan ilgi. Un tomēr tikai septiņas valstis ASV mandātā maksāja slimības atvaļinājumu; pilnai trešdaļai ASV strādājošo trūkst šo aizsardzības.
Ir argumenti, ka apmaksātu slimības atvaļinājumu uzsākšana var glābt valsts un pašvaldību naudu, bet pats svarīgākais ir tas, ka tā ir kvantificējama rīcība, kas var izvest cilvēkus no nabadzības. Neatkarīgi no tā, vai esat darbinieks vai uzņēmuma īpašnieks, šis pētījums ir salīdzinoši pārbaudīts pierādījums, ka uzņēmumi ir novietoti, lai veiktu savu kopienu reālu, reālu labumu par salīdzinoši mazām izmaksām.