Satura rādītājs:
Darba pieteikums bieži var ietvert jautājumu par vēlamo atalgojumu vai minimālo pieņemamo atalgojuma likmi. Pretendenti var vilcināties, atbildot uz šo jautājumu, paužot bažas par to, ka paredzētā summa var atšķirties no darba devēja piedāvātās algas.
Nododama alga
Ir pieļaujams norādīt algu summu "apgrozāms". Ja kandidāta pieteikums ir citādi spēcīgs, darba devējam ir jābūt gatavam apspriest algu intervijā vai pirms nomas.
Algas diapazona norādīšana
Ja pretendents norāda vēlamo algu, kas ir zemāka par darba devēja atalgojumu, darba devējs var vēl vairāk ierobežot piedāvātās algas apmēru. No otras puses, alga, kas minēta iepriekš salīdzināmās algās, var kavēt darba devēju izskatīt pieteikumu. Ja "apgrozāms" nav pieņemama atbilde potenciālajam darba devējam, tad labākā atbilde ir diapazons, kas atbilst saprātīgiem zemiem un augstiem darba veida ierobežojumiem, bet tam jābūt balstītam uz pētījumiem. Pat, izmantojot "apgrozāmus", algu diapazons nosaka sarunu robežas.
Algu izpēte
Jebkuram pretendentam jāveic pētījumi par iespējamām algām. Algas atšķiras atkarībā no pieteikuma iesniedzēja kvalifikācijas, organizācijas finansiālās veselības un ģeogrāfijas. ASV Darba statistikas birojs saglabā vidējos algas datus par plašu darbavietu un nozaru klāstu, un tas kalpo par stabilu sākumpunktu sarunām. Citas algu izpētes vietas, piemēram, karjeras celtnieks.com, var piedāvāt detalizētāku informāciju par konkrētām profesijām. Jaunie koledžas absolventi var gūt labumu no ceturkšņa algu aptaujas, ko veic Nacionālā koledžu un darba devēju asociācija. Aptauja ietver valsts mēroga vidējās algas piedāvājumus pēc galvenajiem, grādiem un darba funkcijām. Aptauja ir pieejama daudzos koledžas karjeras centros.
Profesionālās organizācijas
Daudzās profesijās ir atbilstošas profesionālās organizācijas, kas sniedz regulāras algas datus. Piemēram, grāmatveži var izmantot American Certified Public Accountants institūta algas datus, savukārt ekonomisti var iegūt noderīgus datus no Nacionālās Biznesa ekonomistu asociācijas.
Ieguvumi
Alga ir tikai viena daļa no vispārējās kompensācijas paketes. Ieguvumi, piemēram, veselības apdrošināšanas segums, pensiju plāni, atvaļinājums un personiskais laiks, kā arī mācību atlīdzības faktors visaptverošā kompensācijas paketē. Pabalsti var būtiski atšķirties no darba devēja. Nosakot pieņemamu algu diapazonu, jāizvērtē arī personīgās vēlmes, piemēram, ģeogrāfija un darba un privātās dzīves līdzsvars.