Satura rādītājs:
Furloughed darbinieki piedzīvo strupceļu darba pasaulē. Viņi joprojām strādā savā uzņēmumā, lai gan viņi nestrādā vai nesaņem ienākumus, kamēr viņi ir nolaupīti. Laiks, kad viņi ir nolaupīti, var radīt arī finansiālas problēmas, jo viņi nesaņem samaksu. Dažādas valstis uzskata, ka darbinieka statuss ir atšķirīgs. Dažās valstīs furloughed darbinieks varēs savākt bezdarbnieka pabalstu par nometušo laiku.
Furlough nosacījumi
Furloughs ir veids, kā uzņēmumi var samazināt darbības izmaksas, nepārtraukti atlaižot darbiniekus. Laika gaitā darbinieks nestrādā un netiek apmaksāts. Nopietns var būt brīvprātīgs vai obligāts. Lielā atšķirība starp neslavu un atlaišanu ir tā, ka darbinieks turpina strādāt salīdzinoši konsekventu grafiku, ko dažkārt pārtrauc briesmīgās dienas.
Ieguvumu saņemšana
Ja jūsu valsts to atļauj, jūs varat pieteikt bezdarbnieka pabalstu par savu laiku, kas nolaists no darba. Bezdarba kompensācija ir balstīta uz valsts formulu un jūsu regulāro atalgojumu. Pabalsti parasti tiek izmaksāti, pamatojoties uz jūsu iknedēļas peļņu, bet, ja darbinieki ir bezdarbnieki, summa tiks aprēķināta, pamatojoties uz ilgstošo darba laiku.
Ietekme uz budžetu
Furloughs var palielināt bezdarba kompensācijas pabalstus, bet samazina darbības izdevumus. Tie novirza slogu no vienas naudas potes uz citu. Bezdarba apdrošināšana ir naudas fonds, ko darba devēji maksā valstij. Furloughs ļauj darba devējiem novirzīt slogu no saviem darbības budžetiem, kas vēl nav iztērēti bezdarba fondam, kuru viņi ir iemaksājuši. Kad Kansas 2010.gadā piesprieda 1490 tiesas darbiniekus, tiesas ziņoja, ka katra diena, kad tika aizturēts, saglabāja 220 000 dolāru. Darbinieki saņem 60 procentus no tā, ko viņi būtu nopelnījuši par astoņām darba stundām par katru dienu.
Kā savākt
Lai saņemtu bezdarbnieka kompensāciju par bezdarba laiku, darbiniekiem jāiesniedz bezdarbs, tiklīdz viņi zinās, kad notiks bezdarbs. Darbinieks nespēs savākt bezdarbu pirmajam laika posmam, bet pēc tam, kad tas ir iesniegts, darbinieks tagad ir tiesīgs saņemt kompensāciju nākamā laika posmā, kamēr tas notiks 12 mēnešu laikā pēc pieteikuma iesniegšanas, saskaņā ar Pitsburgas vēstuli -Gazete.