Satura rādītājs:
Dažādu uzņēmumu un organizāciju piedāvājums izbeigšanas gadījumā piedāvā dažādus atlaišanas plānus un maksājumus. Ir svarīgi spēt aprēķināt atlaišanas maksājumus, lai uzzinātu, ko tieši jūs nopelnīsiet, un spēs atbilstoši plānot. Atalgojuma aprēķināšana ir vienkārša, bet vispirms jums būs jāzina sava vai ikgadējā alga. Tiklīdz jūs to zināt, varat aprēķināt, ko jūs saņemsiet mēnesī atlaišanas maksājumos. Jums arī jāzina, cik mēnešus jūs saņemsiet atlaišanu. Tas būs atkarīgs no tā, cik ilgi Jūs esat strādājuši ar uzņēmumu un uzņēmuma īpašo atlaišanas politiku.
Solis
Reiziniet savu stundas algu ar stundu skaitu, ko jūs strādājat nedēļā. Piemēram, ja jūs strādājat 40 stundas nedēļā un veicat $ 20 stundā, jūs veicat $ 800 nedēļā.
Solis
Reiziniet savu iknedēļas atalgojumu par 52, lai noteiktu, cik daudz jūs veicat gadā. Ja jūs jau zināt savu ikgadējo algu, varat izlaist šo soli. Izmantojot iepriekš minēto piemēru, jūsu ikgadējā alga būtu 41 600 ASV dolāri.
Solis
Sadaliet savu ikgadējo algu par 12, lai noteiktu, ko jūs nopelnāt mēnesī. Tas būs jūsu ikmēneša atlaišanas maksājums. Izmantojot iepriekš minēto piemēru, tas būtu $ 3,466,66 mēnesī.
Solis
Ja vēlaties noskaidrot, cik daudz jūs saņemsiet no atlaišanas, reiziniet savu ikmēneša atlaišanas pabalsta summu ar kopējo mēnešu skaitu, kurā saņemsiet atlaišanu.