Tikai aizraujoši dīvaini Parki un atpūta varētu radīt pievilcīgu varoni, kas apsēsta ar ētiku, bet NBC Labā vieta padara to darbu. Faktiski Chidi Anagonye ir tik ļoti nokļuvis ētikas ziņā, ka viņš nekad nespēj iegūt daudz dzīves. Saskaņā ar jaunajiem pētījumiem tas nav vissliktākais veids, kā ētika var sajaukt ar galvu.
Pētnieki Baylor Universitātē piesardzīgi tikko izlaists pētījums, ka darbinieki, kuri domā, ka viņi ir vairāk ētikas nekā viņu kolēģi, arī biežāk destabilizē darba vietu. Būtībā viens darba ņēmēja uzskats, ka viņi ir ētiskāki nekā cits darbinieks, var novest pie tā, ka pirmais ārstē otru slikti. Tas ir īpaši problemātiski darbiniekiem ar zemāku veiktspēju, kuri uzskata, ka viņi izturas ētiskāk nekā augstākos kolēģus.
Pētījumā dalībnieki ziņoja par tādām sajūtām kā nicinājums, riebums, spriedze, atbaidīšana un spriedze, salīdzinot sevi ar augstākiem, bet mazāk uztvertiem, mazāk ētiskiem kolēģiem. Augsti domājošie darbinieki mēdza sociāli mazināt un pārspēt citus, kas var novest pie izteikta ceļa uz toksisku vidi un sliktu sniegumu visā apkārtnē. "Vadošā nozīme," sacīja vadošais autors Matthew Quade preses relīzē, "ir tas, ka mums ir jāizveido vide, kurā tiek apbalvoti ētika un sniegums."
Visbeidzot, pētnieki norāda, ka labākais pretlīdzeklis ir veicināt augstu ētikas standartu, pat līdz pat konkurences apstākļiem. Ironiski, ka Baylor šogad veiktie pētījumi parādīja, ka ētikas menedžeri joprojām var radīt daudz nepatikšanas tiem, kurus viņi pārrauga. Tas var būt pietiekami, lai padarītu galvu spin - vai Chidi vārdos Labā vieta, "Ohhhh, kuņģa sāpes!"