Satura rādītājs:
Vestēšana attiecas uz pensiju plāna dalībnieka tiesībām saņemt pensijas pabalstus. Ja jūs piedalāties pensiju plānā, jūsu iegūtie pabalsti ir tie, kurus esat nopelnījis, un jūs nevarat zaudēt. Darbinieku pensijas sociālā nodrošinājuma likums nosaka, kādas atbilstības prasības privātā plāna sponsoriem būtu jāievēro, piešķirot tiesības, kā arī piešķiršanas veidus. ERISA arī nosaka, kas būtu jādara noteiktos apstākļos, ja plāns nespēj izpildīt savas pensijas saistības.
Prasības vērtēšanai
Jums ir dažādi atbilstības nosacījumi, lai jūs varētu saņemt pensijas pabalstus, ja atrodaties noteiktu pabalstu plānā un esat iekļauts noteiktu iemaksu plānā. Noteiktu pabalstu plāns piedāvā pensijas iemaksu mēnesī. Noteikti pabalstu plāni parasti nosaka minimālo darba gadu skaitu, lai jūs varētu saņemt pensijas pabalstus. Noteiktu iemaksu plānā, piemēram, 401k plānā, jums vienmēr ir piešķirtas jebkādas iemaksas, ko veicat plānā. Ir federālie noteikumi, kas nosaka, kā jūs saņemat savu darba devēja iemaksas jūsu vārdā.
Vestinga veidi
Pastāv divu veidu garantēšanas grafiki, kurus uzņēmumi ievēro. Saskaņā ar klints piešķiršanu darba devēji norāda, cik gadus viņiem ir nepieciešams, lai jūs varētu saņemt pensiju plāna pabalstus. Piemēram, jūs varētu būt tiesīgs pēc pieciem darba gadiem. Saskaņā ar pakāpenisku piešķiršanas grafiku jūsu darba devējs var teikt, ka pēc astoņu gadu darba stāža jums ir piešķirti 100% pensijas pabalstu, bet arī izveidojāt grafiku, lai pirms tam piešķirtu daļēju piešķiršanu. Piemēram, pēc diviem darba gadiem, jūs varētu kļūt par 25% no pabalstiem, 50% - pēc četriem gadiem un 75% pēc sešiem gadiem.
Plāna izbeigšana
Ir daži apstākļi, kādos tiek pārtraukti pensiju plāni. Federālie likumi arī precizē, kā šajos gadījumos rīkoties ar iegūtajiem pensiju pabalstiem. Kad plāns tiek izbeigts, darbinieki kļūst par 100% no saviem uzkrātajiem pabalstiem. Ja jūsu plāns ir noteiktu pabalstu pensiju plāns, maksājumus par jūsu pensiju garantē Pensiju pabalstu garantiju korporācija. Noteiktu iemaksu plāna gadījumā plānam ir jāpārvalda plāns un jāmaksā pabalsti.