Vientuļš vilks vairs nav foršs. Lūgšana pēc palīdzības ir atdzist. Pat ja tas ir nervozs vai mulsinošs, jūs, visticamāk, varēsiet saņemt nepieciešamo dublējumu, nekā jūs domājat. Lai gan cilvēki bieži ir gatavi palīdzēt, kad tiek jautāts, kā jūs lūdzat, var būt liela atšķirība, kā tā palīdz jums obligāciju.
Rakstīšana Harvard Business Review Sociālais psihologs Heidi Grant izklāsta vispusīgu pamatu palīdzības pieprasīšanai tādā veidā, kas strādā visiem. Acīmredzot atšķirīgas pieejas strādā dažādiem cilvēkiem, it īpaši, ja ņem vērā tādas lietas kā darba hierarhijas. Bet visveiksmīgākajām metodēm ir viena kopīga iezīme: viņi tevi un personu, kuru jūs jautājat, uzdod vienai un tai pašai problēmai.
Grant iesaka lasītājiem sadalīt savus jautājumus trīs soļos, pirms viņi tos dara. Pirmkārt, apsveriet, kā padarīt savu pieeju, nepiespiežot citu personu stūrī. Atvērēji, piemēram, "Vai es varu lūgt labu?" un "Es esmu tik žēl, bet …" parasti liek cilvēkiem justies iesprostotiem.
Tālāk iekļaujiet savu jautājumu tādā veidā, kas jūs aizvedīs uz to pašu komandu. Nevis iet ar "Mēs esam vienīgās divas sievietes šajā projektā", Grant ierosina: "Vai esat ievērojuši, ka mēs visu laiku pārtraucam?" Tas izceļ kopīgu pieredzi, nevis paredzamu kopīgu identitāti.
Visbeidzot, pārliecinieties, ka jūs lūdzat kaut ko tādā veidā, kas piešķir otrai personai. Tā vietā, lai būtu kāds, kam ir kaut kas jums nepieciešams, padomājiet par to, kā jūsu pieprasījums ir iespēja citai personai (viņas piemērs: „Esiet dāsns donors” pret „Ziedo tagad”). Grant arī parāda, kā zināt un formulēt to, ko tieši jūs vēlaties, kā arī pateicību. Daži "paldies" veidi, ko izmantoja kā e-pasta slēgšanu, radīja ievērojami vairāk rezultātu nekā oficiālāka "Vislabākais" vai pat "Cheers".