Satura rādītājs:
Pienācīgi sagatavošanās pensijai aizņem gadus, ja ne desmitgades, jo jūs pārliecinieties, ka jūs maksājat nepieciešamos kredītus Sociālās nodrošināšanas sistēmā, kā arī atstājiet pietiekami daudz papildu pensijas uzkrājumu, lai atbalstītu jūsu pensijas budžeta vajadzības. Daudzi investori vēlētos drīzāk aiziet pensijā, un, ja jums ir finanšu resursi, jūs varat doties pensijā jebkurā vecumā.
Sociālās drošības pārvalde
Dažiem no jūsu pensijas saņemšanas attiecas uz sociālā nodrošinājuma pabalstu saņemšanu. Faktiski 96% no ASV darba ņēmējiem ir iekļauti sociālā nodrošinājuma sistēmā. Lai saņemtu pabalstus, jums ir jābūt vismaz 40 kredītpunktiem ar 10 gadu darba laiku. Agrākais vecums, lai saņemtu sociālā nodrošinājuma pensijas pabalstus, ir 62 gadi, bet jums ir jāgaida līdz 67 gadu vecumam, lai saņemtu pilnīgu pensijas pabalstu.
Pensiju ienākumi
Pensiju pabalstus nosaka jūsu darba devējs. Jūsu ieguvumi var tikt samazināti atkarībā no tā, cik gadus strādājāt šajā uzņēmumā. Lielākā daļa pensiju tiek izmaksātas sākot ar 55 gadu vecumu, lai gan pabalsts tiek samazināts. Jūs saņemat pilnu pabalstu 65. gadā. Tie, kas strādā valsts sektorā, var saņemt sociālā nodrošinājuma pabalstus, ko samazina pensijas pabalsti.
Kvalificēti pensionēšanās plāni
Kvalificēti pensionēšanās plāni, piemēram, IRA un 401 (k) plāni, ir papildu ienākumu avoti ar nodokļu atvieglojumiem. Bet IRS sagaida, ka jūs turēsiet naudu šajos kontos līdz 59 gadu vecumam. Agri sadalījumi tiek sodīti par 10 procentiem plus ienākumi. Pastāv veids, kā piekļūt šiem plāniem bez soda naudas un priekšlaicīgi pensionēties ar konsekventiem ienākumiem. Izmantojot IRS kodu 72 (t), jūs varat veikt konsekventu ienākumu plūsmu jebkurā vecumā, kamēr jūs to ņemat regulāri un regulāros laika posmos vismaz piecu gadu laikā.
403B Apsvērumi
Bezpeļņas organizāciju darbinieki, kuriem ir darba devēja sponsorēts 403b, var būt spējīgi pensionēties 55 gadu vecumā bez soda. Tāpat kā 401 (k) plāni, 403b plāni uzkrāj līdzekļus ar nodokļiem, izmantojot algu samazinājumus un darba devēja iemaksas. Kamēr darbinieki atstāj organizāciju pēc 50 gadu vecuma un uzturēs 403b ar plāna administratoru, IRS ļauj izplatīt 55 gadu vecumu.