Satura rādītājs:
Ja plānojat savu finansiālo nākotni, jums ir jāsaprot dažādi pensiju plānu veidi. Ar iemaksām nesaistītu pensiju plānu parasti finansē tikai darba devējs. Ar iemaksām balstītu pensiju plānu, darbinieks maksā daļu no savas parastās pamatalgas pensiju plānā.
Pensiju plāni
Ar iemaksām nesaistītu vai noteiktu pabalstu plānu darba devējs sola nākotnē samaksāt summu, kas balstīta uz algas likmi un gadu skaitu uzņēmumā. Galīgais pensijas maksājums ir balstīts uz vecumu, veselību un gadu skaitu pirms darbinieka pensijas.
Iemaksu pensiju plānā darba devējs un darbinieks maksā programmā. Iemaksas procenti tiek noteikti ar pensiju plānā izklāstītajiem noteikumiem.
Ieguvumi
Viens no ar iemaksām nesaistīta plāna priekšrocībām ir tas, ka pensionētājam tiek garantēta noteikta summa, parasti sasniedzot 65 gadu vecumu. Plāna priekšrocības var uzkrāt īsā laika posmā.
Ar iemaksu plāniem darba devēji var ieguldīt procentus vai atbilst dolāra summām, ko darbinieks ir ieguldījis plānā. Iemaksas šādā plānā var veikt, izmantojot algas atskaitījumus, kas ļauj darbiniekam samazināt ienākumus, kas apliekami ar nodokli.
Apsvērumi
Ar iemaksām nesaistīti plāni ir dārgi un sarežģīti. Ar iemaksām saistītu plānu gadījumā kopējo summu, ko darbinieks var ieguldīt pensiju fondā, katru gadu nosaka Iekšējo ieņēmumu kodekss, un pabalsti var palielināties vai samazināties atkarībā no veiktajām iemaksām un ieguldījumu tirgus svārstībām.