Kā aprēķināt pensijas pensiju

Pensiju fondi ir pensiju plāni, ko finansē darba devēji, lai sniegtu saviem darbiniekiem ikmēneša pabalstu par visu atlikušo mūžu pēc pensionēšanās. Pensiju fondi ietilpst divu veidu plānos: tradicionālāki noteiktu pabalstu plāni un jaunāks pensiju veids, ko sauc par naudas līdzekļu bilances plānu. Lai gan šiem diviem pensiju plānu veidiem ir daudz līdzību, ir nelielas atšķirības, aprēķinot pabalstu summas atkarībā no tā, kādu pensiju plānu jūs esat.

Aprēķiniet vecuma pensiju pēc plāna veida.

Solis

Skaitlis jūsu augstākā vidējā gada alga. Lielākā daļa uzņēmumu to aprēķina, izmantojot pēdējo mēnešu skaitu pirms pensijas, izmantojot augstāko noteikto secīgo mēnešu darba samaksas skaitu. Piemērs varētu būt augstākais 60 mēnešus pēc kārtas 120 mēnešus pirms pensionēšanās. Par šo parauga formulu mēs izmantojam $ 60,000 kā galīgo vidējo gada kompensācijas summu.

Solis

Pierakstiet savus kopējos darba gadus. Piemēram, ja esat aizgājis pensijā 65 gadu vecumā un strādājis uzņēmumā kopš 35 gadu vecuma, jūs saņemsiet 30 gadu darba stāžu.

Solis

Ņemiet vērā procentuālo reizinātāju, ko izmantojat pensiju plāna formulā. Uzņēmumi apbalvo kalpošanas gadus ar procentuālo reizinātāju. Šis reizinātājs ir procentuālais daudzums, kas noteikts pēc nostrādātajiem gadiem. Šis procents palielināsies, kad gadu gaitā pieaugs. Šim piemēram izmantotā pakalpojuma 1-4 gadu procentuālais reizinātājs ir 1,3%. 5-9 gadiem tas ir līdz 1,4% un pēc tam - līdz 1,6% no 10 līdz 35 gadiem.

Solis

Vairāku procentuālo reizinātāju reiziniet ar savu galīgo vidējo kompensāciju un pēc tam vairākus skaitļus pēc pakalpojumu gada kopskaita. Piemēram, darbinieks ar vidējo kompensāciju 60 000 ASV dolāru par 30 darba gadiem un procentuālo reizinātāju 1,3 par pirmajiem četriem darba gadiem pensijas apmērs būtu šāds: $ 60,000 x.013 = $ 780 x 4 = $ 3,120. Gadu laikā no 5 līdz 9 gadiem: $ 60,000 x.014 (augstāks reizinātājs) = $ 840 x 4 = $ 3,360. Gadiem no 10 līdz 30 gadiem: $ 60,000 x.016 = $ 960 x 21 = $ 20,160.

Solis

Pievienojiet savas kompensācijas summas par katru pakalpojumu līmeni kopā, lai saņemtu savu kopējo pensijas summu. Šajā piemērā: $ 3,120 + $ 3,360 + $ 20,160 = $ 26,640.